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(Voir Arrêt de travail dans la fonction publique) ● Il peut être placé en disponibilité d'office pour raison de santé dans l'attente d'une réintégration: cette décision est prise par l'Administration après avis du Comité Médical. La période de disponibilité peut aller de 1 à 4 ans maximum et le fonctionnaire ne perçoit pas de traitement. ● La mise en retraite anticipée pour invalidité peut être envisagée dans l'attente de sa radiation. (Voir Retraite anticipée pour inaptitude dans la fonction publique) ● Le licenciement du fonctionnaire, si les conditions de la retraite ne sont pas réunies, peut être prononcé. Arret maladie agent contractuel fonction publique territoriale. (Voir Licenciement pour inaptitude dans la fonction publique) ▶︎ Un poste de reclassement est trouvé et accepté par le fonctionnaire: Ainsi, il intègre son nouveau poste. Un suivi de son intégration peut être mis en place par l'Administration. Concernant l'agent contractuel en CDI ou CDD (8) Les offres de reclassement sont recherchées dans les services de l'autorité ayant recruté l'agent contractuel (9).
Il est attribué à la condition que l'agent soit en activité et compte au moins trois années de services, En cas d'accident de travail, d'accident de trajet ou de maladie professionnelle, l'agent contractuel en activité bénéficie d'un congé pendant toute la période d'incapacité de travail jusqu'à la guérison complète, la consolidation de la blessure ou le décès. Il a droit au versement par l'autorité territoriale de son plein traitement dans les limites suivantes: Pendant un mois dès son entrée en fonctions; Pendant deux mois après un an de services; Pendant trois mois après trois ans de services. Quid des primes et indemnités? Les conditions de suspension des primes et indemnités sont fixées par délibération de la collectivité territoriale. Arret maladie agent contractuel fonction publique territoriale concours. Au conseil régional des Pays de la Loire, il n'y a pas de suspension du régime indemnitaire en cas de congé maladie. Cependant, lors du passage à demi-traitement, le régime indemnitaire et le traitement indiciaire sont réduits de moitié. Le SFT (supplément familial de traitement) est maintenu en totalité.
Votre employeur dispose de différentes options. Il peut ne pas renouveler votre contrat. Mais dans ce cas, sa décision doit reposer sur un motif légal, par exemple la réorganisation du service, le recours à un fonctionnaire, ou l'insuffisance professionnelle de l'agent. Il peut également renouveler votre contrat, et par conséquent, votre congé de maladie. Dans tous les cas, votre employeur doit vous notifier son intention de renouveler ou pas votre contrat au plus tard 2 mois avant son terme puisque vous avez été recrutée pour une durée égale ou supérieure à 2 ans. Enfin, il peut aussi vous nommer stagiaire puisque vous avez réussi un concours. Dans ce cas vous devrez toutefois être considérée comme apte par le médecin agréé, étant entendu qu'"est physiquement apte à occuper un emploi public toute personne dont l'état de santé corporel et mental permet l'exercice des fonctions. Peut-on remplacer un titulaire placé en congé maladie par un autr. " Si vous n'êtes pas définitivement guérie de votre maladie, vous pouvez néanmoins être considérée comme apte par le médecin agréé.
Protection efficace contre les méduses et les coups de soleil Double protection méduses et soleil Spray solaire haute protection Pour pouvoir se baigner en toute tranquillité en période de fortes chaleurs, Quies a conçu une protection solaire anti-piqûres de méduses résistante à l'eau. Ce spray double protection protège à la fois des rayons du soleil et des brûlures de méduses* grâce à sa formule innovante: Combinaison de filtres anti UVA et UVB qui assure une protection SPF50, efficace contre les méfaits du soleil Combinaison de composants qui assure une protection contre les piqûres de méduses en bloquant leur processus urticant. La texture non grasse du lait solaire Médusyl permet une application facile, sans traces blanches. Sa formule a été conçue sous contrôle dermatologique et convient aux peaux sensibles. Format voyage (100 ml) qui respecte les mesures de sûreté en vigueur dans les aéroports. Dès 3 ans. Solution anti-méduses à emporter lors de votre voyage plongée. * Testé contre les Chrysaora, Chiropsalmus et Rhopilema. Ces méduses évoluent dans l'Océan Atlantique, la mer Méditerranée, la Manche, l'Océan Pacifique ou l'Océan Indien.
Elles peuvent rester venimeuses assez longtemps, même si elles ont été rejetées sur le rivage. Vous éviterez de marcher sur une méduse par mégarde et de vous faire piquer en portant des chaussures avec des semelles en caoutchouc [9]. 2 Portez une lotion protectrice. On a la preuve qu'une lotion pour la plage peut vous protéger contre des piqures de méduses. Le fait d'appliquer ce type de lotion avant d'entrer dans l'eau peut être une bonne précaution supplémentaire [10]. Voyez en pharmacie ou dans les magasins qui vendent des équipements de plage et de plongée pour trouver ces lotions protectrices. 3 Portez une combinaison de plongée [11]. Envisagez de porter un vêtement plus couvrant si vous comptez passer beaucoup de temps dans l'eau ou sous l'eau [12]. La matière épaisse d'une combinaison et le fait que cela va recouvrir une grande partie de votre peau en fait un dissuasif efficace pour les piqures de méduses [13] [14]. Monopiece sun et fun antimeduse. Les vêtements enduits de vaseline ou d'une substance similaire ne sont pas une protection très fiable contre les piqures de méduses.
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