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La zone de secours de Wallonie picarde peine à recruter des pompiers volontaires. En réalité, tous les services incendie sont concernés. En effet, rien que pour la zone de secours Wapi, il manquerait une centaine de personnes au regard des besoins réels. Recrutement pompier professionnel belgique en. La principale explication à ces difficultés de recrutement semble être l' investissement lourd que représente le fait de devenir pompier volontaire. Car, outre une formation d'un an et demi à deux ans le weekend, la profession est à combiner au quotidien avec un job et une vie de famille. Une des pistes de solution serait d'octroyer un congé éducation payé aux employés du secteur privé qui souhaiteraient suivre la formation, ce qui leur permettrait de s'absenter du travail sans perte de rémunération. Devenir candidat Pour rappel, pour pouvoir poser sa candidature au poste de sapeur-pompier ou de capitaine professionnel ou volontaire, il faut tout d'abord être détenteur du certificat d'aptitude fédéral (CAF). Les épreuves sont organisées deux fois par an dans les instituts provinciaux de formation.
Il y a plusieurs étapes à franchir. Voici ce à quoi tu dois t'attendre... Certificat d'Aptitude Fédéral Séance d'information Tests Épreuves physiques Entretien et test de personnalité Stage 1. Certificat d'Aptitude Fédéral Avant de pouvoir postuler auprès d'une zone de secours en Belgique, tu dois obtenir le Certificat d'Aptitude Fédéral (CAF). Toutes les informations sont disponibles sur le site web: C'est seulement avec le CAF en poche que tu pourras passer aux étapes suivantes. Recrutement pompier professionnel belgique h f cdi. Une seule exception: si tu travailles déjà dans une autre zone de secours, le CAF est facultatif. Pour la suite des étapes, il faut attendre le lancement d'une campagne de recrutement. Pour être sûr de ne pas passer à côté, inscris-toi à notre newsletter! Attention, les épreuves change lors de chaque recrutement. Ci-dessous, nous te donnons à titre indicatif un aperçu des épreuves lors des derniers recrutements. Même si le but reste à chaque fois d'évaluer au mieux tes qualités et aptitudes, le détail des épreuves peut donc changer.
Continuez à lire les informations sur le site pour mieux comprendre l'ensemble du trajet de recrutement. 1. Obtenez votre Certificat d'Aptitude fédéral Pour poser sa candidature au poste de sapeur-pompier, de sergent ou de capitaine professionnel ou volontaire (h/f/x), vous devez obtenir un certificat d'aptitude fédéral. Trois épreuves doivent être réussies. Pour pouvoir présenter ces épreuves, vous devez satisfaire à certaines conditions. Un certain nombre d'exigences supplémentaires sont aussi requises au niveau du CAF pour le grade de sergent (cadre moyen) et pour le grade de capitaine (cadre supérieur). Zone de Secours de Wallonie Picarde | Offres d’emploi. Epreuves d'aptitude fédérales Si vous répondez aux conditions, vous pouvez vous inscrire aux épreuves d'aptitude. Elles sont divisées en un test de compétences, un test d'habileté manuelle et des épreuves d'aptitude physique. Vous devez renouveler vos épreuves d'aptitude physique tous les deux ans si vous voulez que votre CAF reste valable. Préparez-vous Inscrivez-vous Les onze centres de formation pour la sécurité civile organisent les épreuves d'aptitude que vous devez réussir pour obtenir votre Certificat d'Aptitude Fédéral (CAF).
Pour augmenter vos chances de trouver du boulot! La Région de Bruxelles-Capitale, la Wallonie et la Région germanophone publient chaque année une liste des études qui préparent à une profession pour laquelle il existe une pénurie significative de main-d'œuvre régionale. Combien gagnent les pompiers? | www.references.be. Sous conditions, suivre une de ces formations permet d'obtenir une dispense de certaines obligations imposées aux demandeurs d'emploi. Ceci signifie, par exemple, que vous ne devez plus rechercher activement un emploi et que vous ne devez plus être disponible pour le marché de l'emploi. Listes officielles ici Picto bleu P: formation menant à un métier en pénurie WAL: Wallonie BXL: Région de Bruxelles-Capitale GERM: Région germanophone
Pompier professionnel ou volontaire, comment s'engage-t-on dans ce métier à risques et combien y gagne-t-on? Jean Pirotte, délégué syndical du FISP, Fédération Intercatégorielle des Services Publics et véhément partisan d'une réforme du système des pompiers volontaires, a répondu à nos questions. Comment devient-on pompier professionnel? Il faut faire la distinction entre les pompiers professionnels et les pompiers volontaires. Les premiers sont des fonctionnaires statutaires communaux dont le statut est réglementé par le service sécurité civile. Recrutement pompier professionnel belgique 2017. Les deuxièmes sont des agents volontaires qui dépendent de la commune. Sur les 17. 000 pompiers actifs en Belgique, on en recense à peine environ 4. 500 professionnels, pour plus de 12. 000 volontaires. Ils sont répartis sur les 246 services incendies du pays, qui peuvent être mixtes, donc composés à la fois de pompiers volontaires et professionnels, ou volontaires uniquement. Pour devenir pompier professionnel, le candidat sapeur doit attendre un appel public du service incendie.