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Les articles du mémoire: 3/5 Déroulement du stage: les tâches et les difficultés rencontrées Chapitre 2: Déroulement du stage Dans ce chapitre, il s'agit ici de décrire les différentes tâches effectuées tout le long du stage avant de souligner les difficultés que nous avons pu rencontrer dans l'exercice de nos missions. Section 1: Tâches effectuées La principale mission qui nous avait été confié fut la prospection. En effet, les tâches qui nous ont été assignées par rapport à nos formations et les différentes activités de l'entreprise même. Nous avons été reçus par Monsieur Vincent ELLA qui fut notre tuteur en entreprise. Les tâches effectuées dans une banque tunisie. Le premier jour du stage, il nous a présenté la première activité qui était de faire une campagne d'information et prospection pour le complexe scolaire la Martinique sis au quartier Bel Air. Il nous a donné des directives sur la manière dont nous devrions procéder pour atteindre les objectifs et quelques astuces pour convaincre plus facilement les prospects. Il s'agissait pour cette activité de prospecter tous les ménages et riverains non seulement du quartier Bel Air mais aussi des charbonnages et ses environs (Ambowé, Alibanding, diba diba, Ondogo, … etc) et d'autres quartiers proches du quartier charbonnages comme Haut de gué Derrière la prison ou encore Sotega, de rechercher le besoin dans le cadre de l'inscription d'un enfant dans un complexe scolaire.
C'est lui qui est pris en compte pour déterminer la durée du travail effectuée par le salarié, ainsi que sa rémunération, son nombre d'heures supplémentaires et ses droits à congé. Le temps de travail effectif est distinct du temps de présence dans l'entreprise. Dès lors, pour déterminer si une tâche fait ou non partie du temps de travail du salarié, deux critères devront être appréciés: l'obligation de disponibilité du salarié et sa liberté d'action. Est-ce que le temps de trajet est compris dans le temps de travail? Conformément à la définition légale du temps de travail effectif, le trajet domicile-travail n'est pas compris dans le temps de travail du salarié (même à vélo). Néanmoins, si ce temps de trajet est majoré en raison d'un handicap, il peut faire l'objet d'une contrepartie (sous forme de repos). Quand commence le temps de travail? Les taches effectuées . Le temps de travail commence donc à l'heure où le salarié prend ses fonctions (au sein de l'entreprise ou non), se consacrant à des tâches professionnelles exclusivement.
Notons ici que les salariés disposent d'un droit à la déconnexion, inscrit dans le Code du travail depuis 2017. Ils ne sont pas tenus d'être connectés à leurs outils professionnels (téléphone, messagerie électronique…) en dehors de leurs horaires de travail. Une formation est-elle considérée comme du temps de travail? Tout dépend de la nature de la formation. Seules quelques formations peuvent se dérouler sur le temps de travail du salarié et être rémunérées comme tel. Qu'est-ce que le temps de travail (effectif) ? Quelles tâches en font partie ?. C'est le cas des formations organisées par l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation), lorsqu'elles sont obligatoires. Les actions de formation non obligatoires, mises en place par l'employeur sur accord du salarié, peuvent quant à elles se tenir en dehors des heures de travail. Dans ce cas, elles ne sont pas comptées dans le temps de travail effectif et ne sont pas rémunérées. Les heures de délégation des représentants du personnel sont-elles assimilées à du temps de travail?