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Renault CERES 340/X Sont regroupées sur cette page toutes les pièces d'origine constructeur disponibles ainsi qu'une sélection de pièces de qualité équivalente contrôlée pour le tracteur Renault CERES 340/X Résultats 1 - 20 sur 4132. Délai de livraison: Sur commande, veuillez nous contacter Délai de livraison: 3 à 4 jours Délai de livraison: 1 à 2 semaines Délai de livraison: 4 à 7 jours Résultats 1 - 20 sur 4132.
Les Ceres sont discrets, cachés dans les campagnes, en second rang dans les fermes importantes ou en première ligne dans celles de polyculture élevage. Les premiers ont aujourd'hui plus de 20 ans. Mais leur histoire est très cahotique puisqu'ils ont été présentés en 1992, équipés pour les deux plus petits et les deux plus gros de moteurs MWM, le modèle médian était équipé d'un moteur Perkins. Si l'on ajoute à cela les versions S, X, Tracfor ou la cabine Spacial, la première génération n'eut pas moins de 27 déclinaisons pour 5 modèles de base. Fort heureusement, beaucoup de types mines sont communs. Ajoutons le choix de 4 transmissions et des versions 2 et 4 roues motrices, le Ceres est vraiment le tracteur "couteau suisse". Tracteur renault ceres 340 engine. Dès la fi n 1994, Renault doit changer sa gamme car MWM arrête sa production de moteurs. Entre fi n 1994 et mi 1995, la marque passe à des moteurs DPS, abandonnant au passage l'unique moteur Perkins. Les dénominations commerciales restent les mêmes, mais les types mines changent.
4 850 Résultats trouvés Page 1 de 243 1 /243 Filtré par: Résultats sur page: 6 LEON AND LEON LTD Royaume-Uni, Walsall Harms Landtechnik GmbH Allemagne, 27404 Sassenholz, Deutschland 19 Publié: 12h. 42mn. LVD Bernard KRONE GmbH Allemagne, 48480 Spelle Numéro de référence 12521-144317 2013 500 h Propre poids: 9 600 kg Capacité de chargement: 8 400 kg 434 CV 12h. 51mn. Ultra Lite Les Pays-Bas, Putten, Netherlands, Putten, Netherlands 20h. 26mn. AGRAVIS Technik Center GmbH - Meppen 7 Allemagne, D-49716 Meppen-Versen, Kopenhagener Str. 1 Numéro de référence ATC3051280 5 20h. 40mn. Pièces de recharge pour Renault Ceres 340 X (1998-2001) Tracteurs 4WD | LECTURA Specs. Jur Soetendaal Les Pays-Bas, LUNTEREN Numéro de référence 9361 9 Numéro de référence 11009 Numéro de référence 10942 31 20h. 53mn. NORDISK LOGISTIK PARTNER ApS Danemark, Storvorde Numéro de référence 407647 50 Numéro de référence 408163 1 21h. 14mn. TKs Begagnade Traktordelar AB Suède, Schweden, Linköping 8 21h. 21mn.
Fabricant Tous les fabricants Modèle Type de construction Fabriqué Fiches techniques - Ceres 340 Tracf. A Renault Données techniques Avis: Toutes les données indiquées ici sont vérifiées par l´équipe des experts de LECTURA Specs. Toutefois, des données incomplètes et des erreurs peuvent arrivér. Contactez s'il vous plait notre équipe afin de suggérer des changements. Puissance moteur 63 kW Transmission 20/20 Série des modèles ### Taille de pneus AR Pneus avant Longueur de transport Largeur de transport Hauteur de transport Vitesse de déplacement Type de transmission poids Levier de commande Direction Catégorie trois points Fabricant du moteur Type de moteur Dimensions (Lxlxh) cylindrée RPM au couple max Couple maxi nombre de cylindres Alésage du cylindre x course Niveau d'émission Un 0 (zero) signalé comme dimension signifie que il n´y a pas de données disponibles. Tracteur renault ceres 340 x. Équipement spécial Cabine Hydraulique avant Accomplement avant freinage pneumatique ISOBUS climatisation Calculateur d'emprunt carbon Calculer l'emprunt carbon de Renault Ceres 340 Tracf.
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0003 15, 28 € HT SUPPORT DE FIXATION DU BRAS DROIT ET GAUCHE - 7700026982 35, 22 € HT 39, 15 € HT Démarreur Mahle Letrika Ingersoll-Rand Renault 265, 99 € HT Contacteur de démarrage Claas / Renault - ELE. 36936/28 24, 38 € HT CUVE DE PRECHAUFFAGE - 7700510256 20, 50 € HT 24, 50 € HT Attache Walterscheid Case IH Deutz-Fahr Fendt Walterscheid 730, 25 € HT JEU BALAIS DEMARREUR - 16. 906. Pièces détachées Tracteur Renault CERES 340/X. 266, 6005013432, 11130373 15, 62 € HT 17, 36 € HT - 1 € VERIN DE DIRECTION - 11369240, 7700079894, 7700634266, 7700681814, 81802363 223, 39 € HT 266, 89 € HT - 43 € REFROIDISSEUR D'HUILE - 11170830, 7700052788, 82023602 198, 28 € HT 236, 90 € HT - 38 € Bouton poussoir - feu avant - bleu - EL99. 0002 13, 95 € HT JANTE AVANT 5. 5 X 18 '' - 11336210, 7700632961, 7700660636, RT7700660636, 960305 127, 93 € HT 152, 86 € HT - 24 € SOLENOIDE D'ARRET MOTEUR 12V - M14 X 1. 5 - 23002 46, 37 € HT 55, 41 € HT - 9 € POIGNEE - 1535244C1, 3234168R1, MC224736A1, 3473427M1 42, 63 € HT 50, 93 € HT - 8 € MOTEUR DE VENTILATEUR - 7700028611 142, 93 € HT 170, 77 € HT - 27 € COMMUTATEUR MULTIFONCTION (KLAXON-ECLAIRAGE) - 7700036041 Cobo 86, 42 € HT 103, 25 € HT - 16 € INTERRUPTEUR D'ECLAIRAGE - 2.
Le Guide de gestion des ressources humaines est destiné aux entreprises des technologies de l'information regroupe informations concrètes et des outils pratiques utilisables dans les pratiques quotidiennes dans le domaine de GRH. La gestion des ressources humaines désigne l'ensemble des moyens mis en œuvre pour garder en permanence à l'entreprise un équilibre entre ses ressources et ses besoins en personnel, sur le plan effectif comme sur le plan qualitatif. Module 1 du guide: planification des ressources humaines La planification des ressources humaines consiste en un ensemble d'activités dont l'objectif est d'adapter la demande à l'offre de travail. La première étape consiste à diagnostiquer les divers facteurs qui agissent sur l'offre de la main-d'œuvre sur le marché. Le rôle de la planification est de coordonner les efforts pour avoir des ressources compétentes au bonne place et au moment opportun, tout cela afin d'atteindre les objectifs organisationnels. Les étapes de La planification des ressources humaines Module 2 du guide: L'embauche La gestion des ressources humaines a pour objectif d'embaucher une main-d'œuvre compétente et à affecter les employés à des services où ils seront efficaces et satisfaits.
Pour ce faire, l'employé doit être en mesure de suivre une attitude professionnelle, d'offrir une bonne collaboration et de respecter l'ensemble des règles en vigueur dans l'organisation. Module 9: santé et sécurité au travail Le bien-être des ressources humaines est une nécessité accrue pour les entreprises. Objectifs de la sécurité: Se débarrasser de toutes sources de danger pour la santé, la sécurité et l'intégrité physique des employés. Harmoniser l'environnement de travail des employés à leurs caractéristiques physiques. Sensibiliser le personnel sur les règles de santé et de sécurité et à veiller à la propreté des locaux. Dernier partie du guide de gestion des ressources humaines: supervision et encadrement La supervision et l'encadrement sont des défis importants pour la plupart des organisations. La compréhension des notions de management est une obligation répondre à la gestion du capital humain. Les concepts présentés ici ne sont qu'une introduction à ce qui aurait pu faire l'objet d'un guide en soi.
Home » GRH » guide de gestion des ressources humaines pdf Le Guide de gestion des ressources humaines destiné aux entreprises des technologies de l'information contient des renseignements concrets et des outils pratiques utilisables immédiatement. Lien de Téléchargement Source | Cours fsjes Pour supporter l'équipe du site, Partagez sur Previous « Prev Post Next Next Post » By Abdettawabe à 01:47:00 Libellés: Aucun commentaire: Enregistrer un commentaire
Accueil et intégration des employés p. 64 Intégration des nouveaux employés Programme d'intégration p. 65 Création d'un dossier d'employé p. 66 Processus d'intégration p. 67 Gestion de la diversité 4. Rétention et maintien en emploi p. 96 Rétention et stabilisation de la main-d'œuvre p. 98 Entrevue de départ Analyse de la rétention de la main-d'œuvre p. 100 Analyse et calcul du taux de roulement p. 101 Différents types de justice 5. Relations de travail p. 110 Relations de travail Lois du travail p. 112 Facteurs influençant les relations de travail p. 113 Résolution de conflits ou de plaintes p. 114 Comité de relations de travail p. 115 Négociation collective p. 116 Gestion des conflits 6. Gestion de la communication p. 128 Gestion de la communication Communication efficace p. 129 Types de communication p. 130 Réunion efficace Utilisation du courriel p. 132 Gestion de crise p. 135 Gestion du changement 7. Évaluation des emplois, structure salariale et appréciation de la performance p. 146 Évaluation des emplois, structure salariale et appréciation de la performance Évaluation des emplois p. 147 Structure salariale p. 149 Appréciation de la performance 8.
Version numérique (PDF) et outils (Word et Excel) Gratuit Le guide pratique de gestion des ressources humaines permet de vous aider dans la gestion quotidienne de vos employés. Vous y trouverez près d'une centaine d'outils en format Word et Excel adaptables aux besoins et aux couleurs de votre entreprise sur des thématiques variées. Vous y trouverez 10 chapitres traitant des grands axes de la GRH. Télécharger gratuitement la version numérique Table des matières - chapitres 1. Planification de la main-d'oeuvre p. 2 Planification stratégique des ressources humaines Diagnostic des pratiques de gestion des ressources humaines p. 4 Planification de la main-d'œuvre et gestion de la relève Planification de la relève p. 6 Gestion des listes d'employés Planification stratégique p. 7 Transfert des connaissances p. 8 Description de postes Objectifs et étapes de la description de postes 2. Dotation p. 36 Dotation Méthodes de recrutement p. 40 Formulaire de demande d'emploi Système de classement et sélection des curriculums vitae p. 41 Préparation à l'entrevue p. 42 Types d'entrevues p. 43 Exemples de questions à éviter dans le processus de recrutement p. 44 Tests de sélection et vérifications 3.
Parmi les thèmes traités: Contre-visite médicale patronale Décès du salarié Communication interne Transfert d'entreprise Informatique et libertés: nommer un correspondant Entretien de départ Licenciement économique individuel Inaptitude et invalidité Faute inexcusable Délinquance en entreprise Mi-temps thérapeutique … Chaque mois, elle dresse un panorama des informations juridiques, pratiques et managériales utiles aux professionnels des RH. Tous les mois, un dossier fait le point sur un sujet particulier. À titre d'exemple: Inaptitude: faire face aux situations délicates Compte pénibilité: précisions sur sa 1ère année de fonctionnement Téléphone pro: il n'a presque plus de secrets pour l'employeur Contrôle Urssaf: les bonnes pratiques Faute inexcusable: que met-on dedans? Rupture conventionnelle: les risques pour l'employeur… Tous les auteurs des Éditions Législatives sont des spécialistes d'un domaine de droit bien spécifique. Leur expertise donne une grande fiabilité à la ligne éditoriale des ouvrages.
(2004, édition de 2011 libre de droits). Les dimensions humaines du travail. Théories et pratiques en psychologie du travail et des organisations, Nancy: PUN, 670p By Eric Brangier edu.