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22-10-9 I du même Code portant sur les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature présentés dans lesdits rapports, versés ou attribués au titre de l'exercice clos le 31 décembre 2021 à Madame Marie-Catherine Sulitzer au titre de son mandat de président-directeur général de la Société. Sixième résolution Approbation de la politique de rémunération applicable aux dirigeants mandataires sociaux L'assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les assemblées générales ordinaires, Après avoir entendu la lecture du rapport de gestion du Conseil d'Administration incluant le rapport sur le gouvernement d'entreprise, Vu l'article L. 22-10-8 II du Code de commerce, Approuve la politique de rémunération applicable aux dirigeants mandataires sociaux, telle que présentée dans la rubrique « Gouvernement d'entreprise », section IV « Rémunération des mandataires sociaux », point A « Politique de rémunération des mandataires sociaux ».
vdef - FIEBM - ODJ et texte des résolutions
Le Groupe Essoukna a enregistré en 2021, une forte baisse de son résultat d'exploitation comparé à l'exercice précédente, à 0, 927 MD. Les revenus du groupe ont reculé de 17, 2 à 12 MD sur la même période. Graphique - Exercices 6e - Kwyk. La vente de logement a en effet accusé une baisse de 42%, passant de 15, 8 à 9, 2 MD. Les états financiers consolidés pour 2021, font par ailleurs apparaitre une baisse des charges financières nettes, à 2, 2 MD contre 3, 1 MD en 2020. Le groupe immobilier de la BNA affiche à la fin de l'exercice écoulé, une perte de 0, 952 MD, contre un déficit de 0, 174 MD en 2020.
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