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Information et communication La Fédération des CPAS informe régulièrement les CPAS et l'ensemble des acteurs concernés des évolutions de législations, des décisions gouvernementales tous niveaux de pouvoir confondus, des nouvelles dispositions de travail, des bonnes pratiques à partager. 65.000 travailleurs wallons ne seront plus indexés en 2022 - Le Soir. Cette diffusion permanente d'informations est organisée par différents canaux: courriers postaux, mails, newsletter électronique (« NewsFlash »), revue mensuelle (« CPAS+ »), site Internet… Assistance-conseil La Fédération des CPAS recueille toutes les questions orales et écrites que se posent les CPAS, par l'entremise de leurs présidents, directeurs généraux, directeurs financiers et travailleurs sur le terrain. Elle répond aux questions et contribue ainsi à soutenir la mission des CPAS régulièrement confrontés à une actualité et à des contextes sociaux changeants. Par sa permanence, elle reste en contact constant avec les besoins locaux et diffuse au mieux les informations nécessaires au travail de terrain.
Publié le 29-03-21 à 16h14 à Bruxelles (Belgique) La Fédération des CPAS wallons rappelle dans ses priorités pour 2021 qu'il est urgent de renforcer les CPAS en personnel, d'augmenter le revenu d'intégration et de mener notamment une réflexion sur les finances des CPAS, indique-t-elle lundi dans un communiqué alors que son Assemblée générale s'est tenue vendredi dernier. La Fédération des CPAS wallons estime que, dans l'après-Covid, "l'augmentation du nombre de bénéficiaires du revenu d'intégration, de 2020 à 2022, devrait s'établir entre 15 et 30%, sans compter l'augmentation du nombre d'aides sociales complémentaires". La Fédération des CPAS wallons rappelle ses priorités pour 2021 - RTL Info. Cette situation pousse la Fédération a attirer l'attention sur la nécessité de renforcer les CPAS en personnel. "Leur nombre est quasiment stable depuis 20 ans alors que le nombre de dossiers a doublé", précise-t-elle. En outre, elle souhaite qu'une réflexion soit menée sur les finances des CPAS, "notamment par une solution à apporter en urgence à la charge des pensions (cotisation de responsabilisation)".
Publié le mercredi 15 Juillet 2020 à 17h57 Les Fédérations des CPAS bruxellois (Brulocalis) et wallons (UVCW) ont rendu public une réflexion relative au devenir des maisons de repos dans le contexte d'après-Covid 19, annoncent-elles mercredi dans un communiqué. Selon elles, il ne faut pas opposer les maisons de repos et leurs alternatives à l'accompagnement à domicile, mais travailler sur ces trois leviers en même temps, en respectant autant que possible la liberté et le choix des aînés. Illustration - 123RF Pour parvenir à cette conclusion, les Fédérations des CPAS bruxellois et wallons ont noté les forces et les faiblesses des maisons de repos. 16h14 - La Fédération des CPAS wallons rappelle ses priorités pour 2021 - DH Les Sports+. Brulocalis et l'UVCW ont constaté que quatre aînés sur cinq restaient à domicile et souhaitaient y vivre leurs derniers jours. L'entrée en maison de repos se fait en effet de plus en plus tardivement, la majorité des résidents ayant plus de 80 ans. Ces résidents sont plus vulnérables, indique les deux fédérations. Selon elles, en Wallonie, un résidant sur quatre était considéré comme autonome il y a 20 ans.
2 Dans ce cadre, j'ai à cœur de maintenir plusieurs démarches et forums vis-à-vis des « pouvoirs locaux », même si je préfère parler de « forces vives » au niveau local et pour lesquelles j'avais d'ailleurs réservé un important chapitre dans ma mercuriale au Conseil provincial du 17 février dernier. Fédération des cpas wallons plus. Les Conférences des bourgmestres (élargie parfois à l'ensemble des collèges communaux, et donc auxquelles participent aussi les présidents de CPAS) que j'organise au minimum deux fois par an, participent de cette volonté de créer du lien, mais aussi de la cohérence entre les niveaux de pouvoir. Il faut y voir de véritables espaces privilégiés de réflexion et d'information, catalyseurs de démarches par une approche transversale des thèmes abordés. Plus que jamais au carrefour des institutions et donc des différents niveaux de pouvoir, je me dois en tant que Gouverneur, et nous nous devons avec mes quatre collègues wallons, au-delà de nos missions légales en matière de tutelle sur les zones de police et CPAS (tutelle sur les CPAS qui représente le « plat de résistance » de nos compétences régionales), ou en matière de planification d'urgence locale, nous nous devons disais-je, d'accorder une écoute particulière aux sensibilités locales et d'en être à maints égards une véritable courroie de transmission.
Je m'en voudrais à ce stade de ne pas évoquer un type de grades légaux avec qui les gouverneurs ont un lien organique et hiérarchique direct et étroit, que sont les receveurs régionaux. D'aucuns auraient peut-être souhaité voir cette catégorie sacrifiée sur l'autel de la soi-disant modernisation et de la gouvernance. Fédération des cpas wallons d. Je pense pourtant qu'il est important de pouvoir maintenir un corps de receveurs sous l'autorité des gouverneurs, compte tenu de la concomitance de recettes émargeant à plusieurs autorités (communes, zones de police, CPAS) dans le chef d'un même receveur, de la souplesse dans leur gestion, mais aussi de la garantie de l'indépendance de la ligne hiérarchique. Cette ambivalence de fonction, à la fois de contrôle et de conseil, voire de relais, doit être à mon sens mise à profit dans un rapport de ce que les plus ardents défenseurs de la langue française appellent le « gagnant-gagnant ». 3 C'est déjà dans cette optique que j'avais entamé, dès l'année passée, et dans la foulée de mes visites aux 38 communes de la province, un « tour » des zones de police locale.
Merci également Monsieur le Bourgmestre de nous recevoir dans cette belle commune de Anhée, qui à n'en pas douter constitue un des fleurons du tourisme en province de Namur et qui reflète à l'envi les caractéristiques de cette dernière, axée sur le tourisme vert ou d'affaires au Pays des Vallées, la mise en valeur du patrimoine et du bâti, l'artisanat ou encore la gastronomie. Venant des quatre coins de Wallonie, vous aurez pu constater par vous-même qu'il ne s'agit ni de flagornerie, ni d'outrecuidance de ma part en évoquant ce territoire géographiquement central qu'est ma belle province de Namur, dans un axe que j'aime à rappeler « lotharingien », et auquel nous accordons aujourd'hui avec mes collègues du Brabant wallon et du Luxembourg, ainsi que les présidents des Collèges provinciaux, toutes nos attentions. C'est un enjeu pour nous mais aussi, nous en avons la conviction, pour le redéploiement wallon tout entier.
Les subventions régionales accordées aux 4. 000 employeurs des 65. 000 travailleurs APE ne seront plus indexées avant 2023. Dans ces conditions, comment augmenter les salaires? Article réservé aux abonnés Journaliste au service Politique Publié le 27/05/2022 à 16:29 Temps de lecture: 4 min L 'indexation des salaires liée à l'inflation et à l'indice santé ne devrait pas concerner les 65. 000 personnes qui, en Wallonie, travaillent sous le statut APE (Aide à la promotion de l'emploi). Selon les Engagés et le député André Antoine en particulier, il s'agit là d'une conséquence de l'ajustement budgétaire mené à bien par le gouvernement PS-MR-Ecolo, il y a quelques jours à peine: « Le manque de sérieux dans les choix budgétaires que nous avons qualifiés de "trou noir" s'accompagne malheureusement de décisions très injustes socialement », déplore l'élu brabançon. Cet article est réservé aux abonnés Avec cette offre, profitez de: L'accès illimité à tous les articles, dossiers et reportages de la rédaction Le journal en version numérique Un confort de lecture avec publicité limitée