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Les solutions d'Avanteam pour le secteur public, administration et collectivités La suite GED (ECM) et workflow (BPM) d'Avanteam permet de mettre en œuvre une politique d'e-administration efficace et d'améliorer la qualité du service perçu par les citoyens. Grâce à une interface ergonomique, les collaborateurs ont un accès rapide et sécurisé à la bonne information pour traiter à temps les dossiers et répondre immédiatement aux demandes des usagers à quelque niveau que ce soit: accueil au guichet, demande via site web, lors de questions aux élus, de réunions de quartier, au bureau d'information, etc. Le partage et la circulation électronique des documents réduisent les photocopies et tâches administratives. Logiciel de GED pour le Secteur Public et les Administrations. Un système de workflow, prévient en temps et en heure les intervenants des tâches qui les attendent et les relance en cas de retard. Grâce aux tableaux de bord accessibles à tout moment, vous savez ce qui a été réalisé et ce qui reste à faire. Des rapports graphiques et tableaux de bord vous renseignent en temps-réel de l'efficacité de votre processus.
Faire face au volume et à la diversité des postes dans un environnement complexe La fonction publique compte plus de 5, 5 millions d'agents. Un volume 15 fois supérieur à celui de Carrefour, le mastodonte des employeurs français. Parmi ces agents, la variété des postes, des statuts et des conditions contractuelles est importante. D'autre part, la fonction publique comporte plusieurs territoires, catégories, corps et dépend de politiques publiques plurielles. Donner plus de visibilité de façon décloisonnée sur les opportunités permettrait d' améliorer la rencontre de l'offre et de la demande en matière d'emploi. Logiciel de Gestion Secteur Public, Dématérialisation Secteur Public - SAP Concur Francais. Améliorer l'attractivité du secteur public L'image d'une administration figée a la vie longue et ne favorise pas l'intégration de profils issus d'autres horizons comme celui du numérique. Favoriser les évolutions de carrière et les transferts entre les secteurs public et privé permettrait d' attirer des profils plus diversifiés. Améliorer les processus administratifs liés à la gestion du personnel et au recrutement Face à des candidats de plus en plus volatiles et une offre concurrentielle, la réactivité dans la gestion du personnel serait un atout majeur.
Les données et les documents sont classés et sécurisés automatiquement selon des règles paramétrables, et M-Files assure une TRACABILITÉ précise des modifications apportées, des lectures et des validations effectuées.