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Pour travailler dans le domaine de la sécurité, il faut, avant tout, que cela soit une vocation. En effet, il est, par exemple, nécessaire d'avoir une grande motivation pour travailler au sein de la Police Nationale. Le statut de policier adjoint est disponible pour les personnes ayant un réel sens de l'engagement et qui ne dispose pas forcément du baccalauréat. Il est, cependant, essentiel de disposer de certaines qualités et d'une bonne condition physique. Les missions d'un policier adjoint La Police Nationale a un besoin important en matière d'effectifs depuis plusieurs années. En effet, cela est dû au sentiment d'insécurité qui est en augmentation constante et à la hausse des infractions (routières, civiles, …) sur le territoire. Le policier adjoint, aussi appelé adjoint de sécurité appartient donc à la Police Nationale. Son rôle est d'assister les fonctionnaires de police. Voici ses missions principales: Participer à des actions de prévention, de dissuasion et aussi répression, Reconnaître les infractions, rechercher et participer à l'interpellation des coupables, Veiller au respect de la loi, Assurer la sécurité des personnes et des biens.
Avoir entre 18 et 30 ans Quand le futur adjoint de sécurité va déposer sa candidature, il devra être majeur et ne pas dépasser l'âge de 30 ans. Avoir un casier judiciaire vierge De bonne moralité, le futur adjoint de sécurité se doit de n'avoir commis aucune effraction ni aucun délit. Avoir été recensé et avoir réalisé sa Journée d'Appel de Préparation à la Défense L'ADS se doit d'être un bon citoyen qui a participe activement au bon fonctionnement de la république. Être sportif Un adjoint de sécurité est appelé à beaucoup se déplacer et faire preuve d'une forme physique irréprochable. C'est un travail qui demande d'avoir un corps en bonne santé. Ne pas prendre de médicaments qui nuirait à son travail Afin d'être opérationnel à tous moments, l'adjoint de sécurité ne doit pas être soumis à une médicamentation contraignante. Être capable de porter et d'utiliser son arme de service L'adjoint de sécurité est amené à travailler avec une arme. Il doit pouvoir en détenir et s'en servir correctement.
Plus le centre de formation est conséquent, plus le temps dédié au management est important. Dans ce métier, une grande disponibilité est nécessaire et de fréquents déplacements sont à prévoir. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE Président/présidente/directeur général/directrice générale Directeur régional/directrice régionale Directeur opérationnel/directrice opérationnelle Responsable développement CONTEXTE ET FACTEURS D'ÉVOLUTION DU MÉTIER Le poste de directeur de centre de formation demande une grande disponibilité, d'importantes capacités d'adaptation et une charge de travail conséquente. Ces dernières années, l'univers de la formation professionnelle a connu de forts bouleversements à la fois sur les plans technologique, politique et économique. D'abord, des changements se sont opérés au niveau des méthodes pédagogiques: impact du numérique ( e-learning, blended learning, réalité virtuelle, intelligence artificielle, etc. ), formes d'apprentissage innovantes ( serious game, social learning, etc. ), formation à distance.
Ressources humaines Le rôle du/de la directeur/directrice de centre de formation est d'organiser et de diriger l'activité d'un organisme dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Il/elle est chargé(e) de définir et de mettre en place la politique et la stratégie de développement de son entité. Autres intitulés Responsable de centre de formation H-F Directeur d'organisme/d'institut de formation H-F Directeur d'établissement de formation H-F Directeur de CFA (centre de formation d'apprentis) H-F Directeur d'école de formation H-F Directeur d'école H-F MOTS CLEFS Ingénierie de formation Projet pédagogique Certification RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) Formation continue Activités principales Élaboration du projet pédagogique Recueillir et identifier les besoins (analyse). Définir la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l'établissement et les évolutions réglementaires.
- Offrir une expérience client réussie: accueil, écoute conseils et s'adapter aux attentes des clients - Créer des compositions florales grâce à votre formation initiale et continue, - Mise en valeur de la boutique avec VOTRE EQUIPE, afin d'être le garant de son image Votre profil: - Une expérience en gestion, si possible en jardinerie/horticulture ou responsable de magasin - Vous avez une formation en gestion (BTS MUC ou similaire) - Le sens de la création et un goût réel pour l'univers des fleurs et des végétaux Vous êtes motivés, dynamique et souhaitez relever de nouveaux défis! Alors nous sommes prêts à vous accueillir et à partager l'aventure ensemble.