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Grâce à des stages pratiques, cette formation d'une durée de 24 mois prépare les directeurs des services pénitentiaires aux fonctions managériales de chef d'établissement, de structure pénitentiaire et de cadre supérieur en direction interrégionale et en administration centrale. À ne pas manquer Nous vous donnons RDV sur le salon Studyrama Formations et Métiers Défense et Cybersécurité organisé à Paris. Une occasion unique de découvrir les établissements et d'échanger avec les responsables pédagogiques pour leur poser toutes vos questions! Les débouchés du métier de directeur des services pénitentiaires Titularisés à l'issue de deux années de formation, les directeurs des services pénitentiaires bénéficient d'un déroulement de carrière en 2 grades: directeurs des services pénitentiaires, directeurs des services pénitentiaires hors classe. La durée maximale d'affectation d'un directeur des services pénitentiaires sur un même emploi est fixée à quatre ans. Cette durée peut être prolongée dans la limite de deux ans.
Ce que nous réclamons, face à une direction nationale aveugle à notre malaise, c'est davantage de reconnaissance interne, de dialogue social et de présence de notre corps dans notre administration centrale. La majorité d'entre nous est affectée dans des maisons d'arrêts, centres de détention, maisons centrales ou au sein des directions régionales. D'autres, même s'ils sont minoritaires parmi les cadres, sont affectés à l'administration centrale. Aucun directeur des services pénitentiaires n'a jamais occupé les fonctions de directeur de l'administration pénitentiaire ou d'adjoint; peu occupent celles de sous-directeurs et aucun ne fait partie des effectifs du cabinet conseillant la ministre de la Justice… sur les questions pénitentiaires. Pourtant «corps de conception et de direction», nous sommes relégués à des fonctions de simples exécutants, corvéables à merci, pendant que magistrats, préfets et administrateurs civils occupent les postes de définition des politiques pénitentiaires et produisent parfois décisions inadaptées et injonctions contradictoires que nous devons ensuite faire vivre sur le terrain.
Des stages en structure pénitentiaire et hors institution pénitentiaire (préfecture, hôpital, métiers de la sécurité, etc. ) et le partenariat avec le réseau des écoles du service public contribuent, du fait de l'enrichissement qu'ils procurent, à renforcer la professionnalisation de l'encadrement supérieur de l'administration pénitentiaire. La seconde année, les élèves nommés en qualité de stagiaires sont pré-affectés en établissement pénitentiaire ou en tant que cadre supérieur en direction interrégionale ou administration centrale. Au terme de leur année de stage, un jury d'aptitude professionnel présidé par le directeur de l'administration pénitentiaire ou son représentant propose la titularisation en fonction de l'aptitude du candidat à représenter et servir la loi. Une soutenance orale sur un rapport de l'activité du stagiaire au cours de sa préaffectation est aussi prévue. S'agissant des modalités de la formation des fonctionnaires détachés ou promus au choix ou par examen professionnel dans le corps des directeurs des services pénitentiaires, ils bénéficient d'un parcours de formation individualisé qui fait l'objet d'un contrat pédagogique avec l'ENAP.