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Des coachs internes sont ainsi formés aux gestes de prévention pour animer des séances quotidiennes d'échauffements musculaires d'une durée de 5 à 10 minutes. Ce dispositif préventif permet ainsi d'améliorer le bien-être physique des collaborateurs et de développer la cohésion de l'équipe qui se retrouve pour s'échauffer avant chaque prise de poste, dans la bonne humeur. Cette initiative contribue également à une prise de conscience générale de la sécurité de chacun. Un an après la mise en place de ces échauffements sur les 2 premiers sites, une baisse de 40% des accidents du travail a été constatée. Massages. Autre initiative, des massages »Amma » assis pour se relaxer et se tonifier. Cette technique de relaxation énergétique d'acupression, mise en place sur 7 sites DHL Express en France, est exercée une fois par semaine pendant des sessions de 2h. Groupe RH&M | Un réseau unique, précurseur, innovant et performant. Chaque collaborateur des sites participants bénéficie d'un massage d'une quinzaine de minutes, permettant de faire une pause dans la journée de travail et de se ressourcer.
Les Trophées du Mieux Vivre ont pour vocation de récompenser une entreprise, une équipe, au travers d'un projet réussi en la matière, caractérisé par la pertinence, l'exemplarité et l'innovation.
Cette initiative de responsabilité sociétale de l'entreprise est née de la volonté d'associer l'amélioration du bien être de nos salariés à la réduction des émissions de CO2 et de la consommation électrique. Ce projet a été cofinancé par la Région Nouvelle Aquitaine" En détail, les casiers réfrigérés #EPTABricks sont installés à la sortie du site d'Hendaye et sont à la disposition non seulement de tous les #EptaPeople, mais aussi de l'ensemble des personnes vivant à proximité, qui peuvent également en profiter. Trophée mieux vivre en entreprise devient obligatoire. Ce nouveau service, qui consiste en la possibilité de récupérer 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 les achats en ligne alimentaires et non alimentaires frais et surgelés et non réfrigérés. Il est opérationnel depuis septembre 2021, est a été présenté aux salariés avec une campagne de communication dédiée (courriers, affichage, mailing). Cette initiative est un pas de plus vers la Qualité de Vie au Travail grâce aussi à son faible impact environnemental. En effet, les #EPTABricks réduisent à 0 les émissions de CO 2 pour faire ses courses, réalisées sur le lieu de travail sans nécessité d'autres déplacements en voiture.
Les trophées « Mieux vivre en entreprise » Les trophées « Mieux vivre en entreprise » sont les premiers prix décernés aux entreprises s'engageant dans la mise en œuvre d'une stratégie participative de la santé et de la qualité de vie au travail. Cette 12e édition a pour vocation de reconnaître et de récompenser des entreprises ayant mis en place des initiatives créatrices de bien-être durable dans leur organisation. Trophy mieux vivre en entreprise dans. Pour l'édition 2020, Pôle emploi, engagé dans une politique de diversité depuis sa création, a reçu le trophée grâce à des actions de sensibilisation auprès de ses agents sur le « Vivre ensemble au travail ». L'objectif étant de diffuser une culture de la diversité, au sens large auprès de l'ensemble des collaborateurs. La campagne de sensibilisation « Vivre ensemble au travail » Au travers de cette action, Pôle emploi a souhaité: toucher les agents dans leur quotidien, à partir de situations concrètes; partager une vision globale de la diversité; donner de la cohérence entre ses actions internes et celles menées auprès des entreprises et des demandeurs d'emploi rendre plus lisible le lien entre diversité et qualité de vie au travail.
Orpea lauréat du trophée "Mieux vivre en entreprise" 1 année ago By Stephane d'Uni… Body Les équipes du Groupe ORPEA en France ont été lauréates du Trophée 2020 « Mieux vivre en Entreprise », avec la distinction « La considération de tous pour chacun », au regard des initiatives menées pour préserver une Qualité de Vie au Travail en période de crise sanitaire au sein de ses institutions de soins. Conçu par le Groupe RH&M et organisé par l'Institut Mieux Vivre en Entreprise, ce Trophée vise à reconnaitre les Entreprises s'engageant dans la mise en œuvre d'une stratégie participative de la Santé et de la Qualité de Vie au travail, et a pour vocation de récompenser des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes, exemplaires et créatrices de bien-être durable dans l'Entreprise.
11 Feb 2022 Image Epta France est l'un des cinq lauréats de la 13ème édition des Trophées Mieux Vivre en Entreprise grâce à son projet d'installation des casiers réfrigérés #EPTABricks sur le site d'Hendaye. Ces Trophées ont été créés en 2009 à l'initiative du Club IMVE et organisés en collaboration avec le GROUPE RH&M. Epta France parmi les laureats des trophées mieux vivre en entreprise | Epta. Ils ont pour vocation de récompenser des entreprises et des équipes ayant mis en place des initiatives innovantes, exemplaires et créatrices de bien-être durable dans l'entreprise. Jean-Marc ABBADIE (Directeur des Ressources Humaines Epta France) déclare " Depuis longtemps, Epta France mène une politique active de Qualité de Vie au Travail et ambitionne de devenir une référence dans les entreprises de la région pour cette démarche. De nombreuses actions sont mises en place chaque année pour améliorer les conditions de travail pour les 550 femmes et hommes au sein du site d'Hendaye. Le tout dernier projet permet de faire ses courses sur son lieu de travail grâce à nos casiers réfrigérés #EPTABricks.