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Dans le cadre de la mise en place de son plan d'entreprise « Ambitions 2012 », la RATP a fait de - l'innovation et services clients - un axe fort de son développement, faisant le pari de faire évoluer ses équipes au contact des voyageurs vers une relation client réussie. Avec un fort renouvellement de ses personnels lié à des départs en retraite importants, la RATP s'est engagée dans une politique de recrutement et d'insertion privilégiant le pluralisme des candidatures, ce qui se traduit par une réelle diversité et une volonté d'être représentatif de son environnement. Chaque année, ce sont plus de 200 jeunes de 18 à 25 ans en contrat de professionnalisation, qui rejoignent divers centres de formation de la RATP pour recevoir une formation technique mais aussi relationnelle d'une durée d'1 an: demain, ces jeunes assureront la fonction d'agent d'exploitation à la RATP en tant que machinistes-receveurs sur le réseau bus, animateurs agents mobiles sur le réseau métro, ou comme agent des gares sur le réseau RER.
Les embauches sur ces métiers représentent, en 2011, 10% des embauches en contrat de professionnalisation. A l'ingénierie, le dispositif prépare à des diplômes de niveau BTS, Evolution des embauches en contrats de professionnalisation 300 250 200 Exploitation "roulants" Exploitation / Commercial Maintenance / Système d'information Maîtrises et techniciens supérieurs Cadres 150 100 50 0 2005 2006 2007 2008 2009 Source: Bilans sociaux et plans de formation RATP 2010 2011 2012 2013 DUT ou licence professionnelle et vise l'obtention de compétences techniques. Il s'agit de répondre aux besoins spécifiques de certains départements à la recherche de compétences qui ne sont pas acquises à l'issue de la formation initiale. Comment la RATP forme ses jeunes en contrat de professionnalisation ? | Miroir Social. Sur les 266 personnes présentes en contrat de professionnalisation fin 2011, 21 occupaient des fonctions d'encadrement parmi lesquelles 5 bénéficiaient du statut cadre. Pour quelle insertion? L'accompagnement des salariés est assuré par un tuteur. Les volontaires au tutorat, qui sont parfois également identifiés par les responsables d'unités, bénéficient d'une formation spécifique.
Dernière mise à jour le 22/08/2016 Présenté dans les rubriques: Transport
Visitez-le il pourrait susciter une nouvelle vocation! 2016 - Les informations sur les recrutements 2016 La RATP a publié les chiffres de ses recrutements alternance pour l'année 2016: 250 contrats de professionnalisation seront ainsi proposés, sur des formations qualifiantes (permettant de devenir animateur agent mobile métro, agent des gares RER, conducteur de bus, poseur de voie) ou diplômantes (afin d'obtenir un CAP, Bac Pro, BTS, DUT, Licence pro, Diplôme d'ingénieur, Master ou Mastère spécialisé). 2015 Les informations sur les opérations de recrutements en alternance de 2015 de la RATP sont rares et sont principalement concentrées sur le site internet de l'entreprise. Nous n'avons pas eu connaissance d'opérations de recrutement spécifiques en alternance. Contrat de professionnalisation ratp animateur agent mobile device protection film. Par contre, l'entreprise attache une véritable importance à l'alternance, en y consacrant une partie de son site internet de recrutement. Vous pouvez en effet vous renseigner sur ses métiers et ses opportunités à pourvoir en alternance au sein de l'espace campus jeune de la rubrique carrière de son site de recrutement.
Election législatives 2022 RETROUVEZ GRATUITEMENT Le résultat des législatives à Paris les dimanches 12 et 19 juin à partir de 20 heures. En résumé Pas de description Entreprises RATP - Animateur agent mobile Paris maintenant Formations Pas de formation renseignée Réseau Maryvonne ZABEUR
Des postes à pourvoir pour contribuer au bien-être et à la sécurité des clients. opportunité d'emploi Savoir-être requis: Autonome, responsable et sens des priorités Accueillant. e, souriant. e, goût du service rendu, des procédures Affirmé. e, bonne gestion du stress et de ses émotions Au quotidien, l'agent. Contrat de professionnalisation ratp animateur agent mobile alabama. e est amené(e) à: Accueillir et conseiller sur les trajets, les titres de transport et leurs tarifs Faire respecter les règlements et contrôler les titres de transport Être garant.
Rémunération en début de carrière: 1 847 € brut hors primes sur 13 mois. Conducteur de métro Sélection suivie d'une formation en alternance rémunérée de 10 semaines et de l'obtention de la qualification au métier (contrôle continu, examens écrits et oraux et obtention du permis de conduite). Agent de sécurité GPSR (Groupe de protection et de sécurisation des réseaux) Sélection (épreuve sportive) suivie d'une formation théorique et pratique rémunérée en alternance de 15 semaines et de l'obtention de la qualification au métier (épreuves de contrôle continu et examens éliminatoires). Avec un Bac + 2 ou 3 Manager de conducteurs ou d'agents commerciaux Sélection (CV, tests spécifiques, entretiens), puis formation qualifiante de 9 mois pour le métro et de 10 mois pour le RER, notamment à la conduite des trains (permis, manoeuvre, signalisation ferroviaire, ISF) et au management. Rémunération brute annuelle: à partir de 31 000 € sur 13 mois hors prime. Emplois : Animateur En Contrat De Professionnalisation - 27 mai 2022 | Indeed.com. Avec un Bac + 5 Responsable transport Responsable opérationnel dans les espaces voyageurs Une formation interne spécifique à l'exploitation est dispensée lors de l'intégration dans l'entreprise (notamment passage du permis train).