liteqz.com
L'analyse de vos expériences, pour identifier vos acquis expérientiels (connaissances et compétences acquises, aptitudes et « talents » développés), constitue le cœur de l'approche du Portefeuille de compétences. Cette section est divisée en deux parties: - L'analyse des acquis expérientiels en termes de compétences et connaissances, en incluant tant les activités professionnelles qu'extra-professionnelles. Il s'agit de l'étape la plus importante. - L'analyse des acquis de formation en termes de compétences et connaissances, en incluant les apprentissages autodidactes. Pour vous aider à retrouver chacune des expériences qui peut servir de base à cette analyse, vous pouvez utiliser la fiche 2 (Mon itinéraire) que vous avez précédemment remplie. Des compétences que j ai acquises sur. Votre itinéraire personnel et professionnel est jalonné d'expériences de toutes natures au cours desquelles vous avez développé vos connaissances et vos compétences. Réaliser le Portefeuille de vos acquis d'expériences est le moyen que vous allez utiliser pour analyser ces expériences et identifier l'évolution des connaissances et des compétences dont elles témoignent.
Les connaissances que j ' ai acquises m ' on t aidé non [... ] seulement dans mon travail auprès du CCCP, mais également à devenir un [... ] meilleur entraîneur et une meilleure personne. The knowledge I g ained has not o nl y assisted me in [... ] the wo rk I do with the CCCP, but it also helped me get bigger and better [... ] results as a coach and as a person. J'espère également [... ] trouver des moyens de transme tt r e les connaissances que j ' ai acquises s u r le processus d'élaboration des [... ] politiques à mon organisme. I also p la n to work on w ay s t o trans fer th e knowledge a bou t t he po li cy process w ithin my organ iz ation. Les connaissances que j ' ai acquises p e nd ant cette période [... Mes connaissances et Compétences acquises - leportefeuilledecompétences 3. ] me seront utiles pendant des mois et même des années à venir. The knowledge that l have acquired dur in g th is p er iod will [... ] be useful during the months and the years to come. Je quitte ce Parlement, mais les amitiés que j'ai tiss ée s, les connaissances que j ' ai acquises e t l e respect infini que je porte [... ] aux actions [... ] entreprises par ce Parlement ne me quitteront jamais.
Apprendre à parler si vous avez l'impression que quelque chose ne va pas (même si vous vous sentez intimidé) est difficile mais nécessaire en fin de compte. Si les problèmes ne sont pas correctement communiqués, d'autres problèmes peuvent survenir, notamment en ce qui concerne votre invité et son repas. VOUS DEVEZ AVOIR LA PEAU DURE. Des compétences que j ai acquises ma. Enfin, le travail dans un restaurant m'a appris à travailler sans être trop émotif. La restauration peut souvent être stressante et carrément frustrante – mais si vous pouvez gérer le stress, vous êtes sur la bonne voie. Apprenez à accepter les critiques et à les transformer en une expérience positive. Le métier de restaurateur comporte parfois des défis et les choses peuvent mal tourner. Admin
Organisation Je reconnais être un tantinet maniaque et perfectionniste dans ce que j'entreprends en général, mais également dans mon quotidien. Une place pour chaque chose et chaque chose à sa place pourrais-je dire. Ce trait de ma personnalité m'a parfois desservi m'obligeant à consacrer du temps à des activités (rangement, organisation…) plus que d'autres. Toutefois, avec le temps, je prends conscience du gain de temps récupéré par rapport à celui investi. L'Œil du Recruteur | « Je voudrais mettre à profit mes compétences » ...eee, non.. C'est devenu une seconde nature et je prends plaisir à le faire. Cela transparait dans tous les domaines; physique (papiers, rangement, classement, organisation), informatique (tableurs, gestion, planification) et analytique (base de données, compte d'exploitation, analyse de l'activité, budget). Informatique et bureautique Très tôt, je faisais mes comptes avec un papier et un stylo. Lorsque j'ai commencé à entrainer, je planifiais tous mes entrainements sur des feuilles méthodiquement rangées dans des classeurs (par âge, par groupe, par club, par semaine, mois, années).
Toutes mes expériences ont nécessité des échanges de qualité avec mes interlocuteurs (clients, fournisseurs, collègues…) et mes formations en communication m'ont aidé dans ce domaine. Conseil et aide à la gestion Dans le domaine professionnel, associatif ou personnel, j'ai souvent été confronté à la gestion d'un compte d'exploitation, d'un budget et de prise en compte de différentes contraintes. Je prends plaisir à piloter une activité, anticiper, analyser pour performer, améliorer. J'ai souvent dû me remettre en question, prendre le recul nécessaire pour trouver les solutions les plus adaptées et rapides à mettre en place. Le travail en équipe me stimule et la relation avec les clients s'inscrit totalement dans ce schéma. Chacun a des idées, mises en commun, elles permettent de monter, de solutionner et de réussir. La gestion m'a toujours passionné car elle permet de prévoir, équilibrer et améliorer une activité. Des compétences que j ai acquises la. Une formation que j'ai suivie pour m'initier à la comptabilité m'a conforté dans ce plaisir.
Lors d'un entretien d'embauche, pensez à illustrer leur mise en oeuvre par des exemples. Bon à savoir: au moment d'identifier vos savoir-être professionnels, ayez en tête que chacun d'entre eux s'applique dans une situation professionnelle particulière et peut très bien ne pas s'appliquer à toutes les situations professionnelles ou à tous les moments de votre vie. 14 SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS À VALORISER DANS VOTRE CANDIDATURE Capacité d'adaptation Gestion du stress Travail en équipe Capacité à fédérer Sens de la communication Autonomie Capacité de décision Sens de l'organisation Rigueur Force de proposition Curiosité Persévérance Prise de recul Réactivité On est là pour vous! #33 - Comment valoriser son image professionnelle?