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L'égalité entre hommes et femmes est au cœur du programme d'action de l'OIT en faveur d'un travail décent pour tous. Cette égalité conditionne les changements sociaux et institutionnels propices à un développement durable assorti d'égalité et de croissance. L'égalité entre hommes et femmes repose sur l'égalité des droits, des responsabilités et des opportunités dont chacun devrait jouir, indépendamment de son sexe.
Il ne faut pas confondre « genre » avec le mot « sexe » qui évoque les caractéristiques biologiques et physiologiques qui différencient les hommes et les femmes. Le genre décrit des rôles socialement construits, assimilés et inculqués culturellement et concerne aussi bien les hommes que les femmes. Genre et développement durable pdf word. Ces constructions sociales sont source d'inégalités entre hommes et femmes, la plupart du temps au détriment de ces dernières. Même si les droits des femmes ont progressé, il existe des disparités de droits et de statuts entre les femmes et les hommes dans de nombreux pays. Les femmes ont moins accès à un travail et un salaire décents, à des responsabilités ou à des mandats politiques que les hommes. Elles sont particulièrement touchées par la pauvreté. A noter que l'indice sexospécifique de développement humain (ISDH) mis en place par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est composé des mêmes variables que l'indice de développement humain (IDH) et qu'il prend en compte en plus les inégalités entre femmes et hommes.
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