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Un enrichissement de l'offre: gérer la violence en intervention Face à la généralisation des phénomènes de violences subis par les représentants des institutions, notamment les sapeurs-pompiers en intervention, mais aussi à l'augmentation des missions à caractère sanitaire et social des services d'incendie et de secours (SIS), le Ministère de l'Intérieur a mis en œuvre un plan de prévention de lutte contre ces agressions, en août 2020, comprenant un "observatoire national des violences visant les sapeurs-pompiers". Acteur majeur de l'accompagnement des SIS dans l'évolution des besoins de compétences des sapeurs-pompiers professionnels, le CNFPT, sur la base des expériences vécues dans les territoires, a fait évoluer ses formations pour accompagner à la compréhension et détection de ces situations, d'une part, et faire évoluer les modalités d'actions visant à protéger les intervenants, d'autre part. Les travaux de "l'observatoire national des violences visant les sapeurs-pompiers" viendront enrichir l'offre actuelle.
Les volumes horaires annuels prévus (hors sport), vont de 40 à 80 heures environ. La planification des cours est propre à chaque section; en règle générale, les séances ont lieu, à raison d'une demi-journée par semaine, le samedi hors vacances scolaires. A l'issue des 4 cycles de formation, et après avoir validé les niveaux annuels, les jeunes âgés de 17 à 18 ans peuvent se présenter au Brevet National de JSP (BNJSP).
Comment devenir Jeune Sapeur-Pompier de la section « Bergholtz-Issenheim »? Vous avez 11 ans et plus et vous habitez dans la commune. Vous souhaitez rejoindre la section des jeunes sapeurs-pompiers ou obtenir davantage d'informations en contactant: Chef de corps des Sapeurs-Pompiers (Pierre SCHAEGIS): spbergholtz(AT) Président de l'association JSP (Thomas CHANTÔME): antome(AT) Nous dépendons de la gendarmerie de Guebwiller. Jeunes SP – POMPIERS35.BZH. Vous pouvez les joindre au 03 89 28 02 10. La brigade verte de Soultz est joignable au 03 89 74 84 04 Vous trouverez les prochaines dates du battue ici.
Déployée dans toutes les structures, cette nouvelle offre d'accompagnement et de formation basée sur un socle national commun est par ailleurs complétée par des adaptations aux contextes locaux. Actuellement construite sur 4 modules de 12 stages, cette nouvelle offre restructurée permet: D'analyser les enjeux et de travailler sur les pistes de résolutions. Les bassins de vie dans les territoires étant différents et des actions pouvant déjà avoir été réalisées dans certains SIS, les besoins et approches peuvent être distincts. Ex de formation: "L'engagement d'une stratégie départementale pour mieux protéger les sapeurs-pompiers » ou « La coordination d'une structure interne dédiée à la citoyenneté". De former des référents et personnes ressources à l'ensemble des thématiques afin d'aborder des sujets transversaux liés au contexte local et favoriser la compréhension du cycle de la violence. Ex de formation: "Maitrise du principe de laïcité pour activer la mission citoyenne au sein d'un SIS" ou "Le développement du volontariat dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville".
Etablissement public placé sous la tutelle de la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises au Ministère de l'Intérieur, l'Ecole nationale s'inscrit au cœur du modèle français de sécurité civile.
Les sections de Jeunes Sapeurs-Pompiers (JSP) sont sous statut associatif, dépendantes de l'Union départementale des sapeurs-pompiers d'Ille-et-Vilaine (UDSP 35). Elles ont vocation à former des jeunes en vue de faciliter leur recrutement ultérieur – notamment dans un 1er temps – en qualité de sapeur-pompier volontaire (SPV). L'UDSP 35 est habilitée par la préfecture, après avis du conseil d'administration du Service départemental d'incendie et de secours (SDIS 35) et avec son soutien, pour assurer la formation des jeunes sapeurs-pompiers et les préparer au brevet national de JSP, conformément à l'article 2 du décret du 28 août 2000. Cette formation associative, en marge de la scolarité, s'étale sur 3 ou 4 années (selon les sections) et est constituée de 4 niveaux ou cycles: JSP 1, 2, 3 et 4 donnant équivalence – en partie – de la formation initiale des SPV. En Ille-et-Vilaine, elle s'adresse à des jeunes âgés de 13 à 14 ans au moment du recrutement (année civile). Elle est conforme aux enseignements prévus dans les guides nationaux de référence relatifs à la fonction de sapeur-pompier.