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ISATIS, association régionale PACA et Corse, proposant des actions médico-sociales et sociales en faveur d'adultes souffrant de troubles psychiques, recrute pour le SAMSAH d'Arles: 1 CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE Lieu de travail: Arles (Permanence Salon de Provence) Mission: Aider à l'insertion sociale des bénéficiaires souffrant de troubles psychiques. Accompagnement physique aux démarches administratives, favoriser les relations avec l'environnement social et familial, mettre en place des ateliers collectifs, travail d'accompagnement depuis le domicile de la personne, gestion locative, etc. Profil: Diplôme d'Etat de C. E. S. F. Isatis cap emploi coordinateur suivi evaluation. exigé. Aptitude relationnelle, capacité de travail en équipe, capacité rédactionnelle, qualités d'organisation, sens de l'initiative. Méthodique, ordonné(e) et rigoureux (se). Permis B et véhicule personnel exigé. Conditions: Type de contrat: CDI Expérience souhaitée: 1a Convention Collective du 26 août 1965, de l'UNion Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.
Beaucoup de questions se bousculent: que faire? comment? vers qui se tourner? Notre objectif est de proposer des lieux de vie, d'insertion, de travail… » La maladie psychiatrique peut faire peur Au total, l'association gère une soixantaine de dispositifs. Les points d'entrée sont différents selon les besoins mais la plupart du temps les personnes souffrant de handicap psychique sont orientées par des structures telles que la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées), Pôle Emploi, Cap Emploi (un réseau national d'organismes de placement spécialisés au service des personnes handicapées et des employeurs) mais aussi par des professionnels de santé. Car dans la très grande majorité des cas, les individus concernés font l'objet d'un suivi médical. La maladie psychiatrique peut faire peur. Notamment dans le monde de l'entreprise. Prestations d’Appui Spécifiques (PAS) pour les handicaps physiques (sensoriels et moteurs). Certaines pathologies engendrent des tensions, des angoisses, des blocages qui peuvent faire obstacle au déroulement normal du travail. Sur le front de l'emploi, Isatis œuvre dans plusieurs directions: former, trouver et conserver un poste.
Qui sont les bénéficiaires? Les personnes handicapées à la recherche d'un emploi ou en poste, Les personnes handicapées inscrites dans une démarche active d'accès, de retour ou de maintien dans l'emploi en milieu ordinaire de travail, Les personnes handicapées suivies par des opérateurs référents identifiés en charge de l'accompagnement vers l'emploi ou du maintien dans l'emploi (Cap Emploi) Les personnes handicapées présentant des problématiques et des besoins en lien avec leur déficience, auxquels seuls des prestataires spécifiques peuvent répondre. La mise en œuvre de compensations peut prendre différentes formes en fonction du type de PAS comme: Dans le cas de la déficience auditive: traduire en LSF, installer des boucles magnétiques… Dans le cas d'une déficience visuelle: mettre en place des matériels spécifiques (télé-agrandisseur, synthèse vocale…) Objectifs des PAS Les PAS pour les handicaps physiques se divisent en 4 parties qui peuvent être mobilisées dans leur ensemble ou séparément par les prescripteurs en fonction de leur diagnostic.
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