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À propos du personnel A propos de l'organisation Dernière mise à jour le 24 avril 2018.
Est-il possible de concilier bien-être au travail et performance économique? Comment trouver de nouveaux leviers d'innovation par une autre approche du management? Brochures et affiches (Sécurité et santé au travail). Des dirigeants des entreprises de Rhône-Alpes apportent leurs témoignages inspirants sur ces questions et bien d'autres dans cette étude conduite par la DIRECCTE de Rhône-Alpes. L'entreprise doit sans cesse s'adapter aux changements de son environnement. Or, sa capacité à répondre aux besoins des clients, à innover, à être dynamique et réactive, bref à être performante repose en grande partie sur les initiatives que vont prendre ou non les salariés. C'est dire toute l'importance de prendre en compte l'humain dans l'entreprise et ce par un management innovant qui accorde la plus grande place aux valeurs, au sens, à la reconnaissance, à la liberté et la responsabilité des collaborateurs. Convaincue qu'il s'agit là d'un enjeu majeur pour notre économie, la DIRECCTE de Rhône-Alpes a souhaité apporter aux entreprises des clés pour comprendre le « pourquoi » et le « comment » lié à cette question.
Les délégués peuvent être confrontés aux risques psychosociaux de multiples manières: l'appel d'un travailleur qui n'en peut plus ou d'une personne qui se sent harcelée, un projet d'enquête sur le stress mis en discussion au CPPT par la direction, etc. Face à ces situations, le guide de la CSC aide les militantes et militants à comprendre les risques psychosociaux, à bien utiliser la réglementation, dont les compétences du comité, et à s'organiser en équipe syndicale sur ce terrain d'action. Brochure bien être au travail au. Risques de bruits La nouvelle réglementation européenne et belge concernant le bruit demande que chaque entreprise cherche à éviter ou, à tout le moins, réduire l'exposition des travailleurs à ce facteur de risque. L'objectif de cette brochure est de présenter des outils dirigeant le regard des travailleurs, de leur encadrement technique et des conseillers en prévention, vers tous les aspects techniques, organisationnels et humains qui déterminent les conditions d'exposition. Il ambitionne de conduire plus rapidement et plus économiquement vers une prévention efficace.