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1. L'intégrité L'intégrité est une caractéristique qui qualifie les personnes qui suivent avec droiture des principes moraux. L'intégrité peut souvent jouer contre nous. Cela se produit lorsque nous nous plaçons dans un paradoxe moral. Par exemple, notre tendance naturelle peut être de montrer de la désapprobation et de l'indignation envers les personnes qui ont violé les normes éthiques sociales ou personnelles, mais souvent nos principes personnels nous en empêchent. Ce que nous pouvons faire pour que ce sentiment continue de fonctionner pour nous, c'est de nous donner la permission de montrer parfois des « faiblesses ». La faiblesse dans ce contexte signifie s'autoriser à ressentir des sentiments et les partager avec son entourage, même s'ils peuvent être interprétés comme des « plaintes insignifiantes ». Comprenez votre côté humain et ne laissez pas vos principes vous piéger dans une réalité qui ne vous épanouit pas. Liste de 43 qualités les plus constatés dans le monde Pro. 2. L' altruisme L'altruisme est le comportement instinctif qui nous encourage à nous soucier des gens qui nous entourent, en faisant quelque chose pour rendre la vie moins compliquée.
Exemples des qualités humaines d'un leader en entreprise, selon Joe Miller Retrouvez ci-dessous des exemples de qualités d'un leader en entreprise. Cette liste est issue d'une étude réalisée par l'américaine Joe Miller, qui l'a rédigé, après avoir organisé des dizaines d'études de groupes sur les questions du leadership. Vous pouvez vous en inspirer pour réaliser votre CV, ou encore préparer votre entretien d'embauche.
Mon point faible est –il l'assertivité, l'authenticité, le manque d'ouverture d'esprit, une empathie insuffisante, un problème de clarté dans mes messages ou une absence d'écoute? Choisissez une ou deux qualités que vous désirez développer et décidez de les travailler durant les 30 prochains jours. Imaginez vous voulez travailler votre clarté. Comment puis-je écrire des mails plus clairs? Comment puis-je faire des présentations plus explicites, plus frappantes? Dois- je me documenter, dois-je prendre des notes, dois-je mieux les préparer, dois-je demander des feedbacks à mon boss, dois-je apprendre un nouveau vocabulaire? Peut –être dois-je simplifier mon vocabulaire? Au lieu d'essayer d'être sophistiqué, peut être dois-je au contraire aller vers un vocable simple que tout le monde peut comprendre au lieu de vouloir impressionner avec des termes que je suis le seul, dans certains cas, à comprendre. Qualité de quelqu un plein d énergie plus. Peut être dois je adapter mon vocabulaire à mon audience? L'acquisition de toutes ces qualités se fait par la pratique.