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Mettre en place le Plan de de déplacement (déplacements durables – mobilité) 5. Déployer le télétravail 6. Animer une démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) 7. Favoriser une consommation responsable tout en luttant contre le gaspillage alimentaire Les référents des filières Déplacements durables – Économies d'énergies (eau, gaz/chauffage, électricité), Économies papiers et impressions, Tri et valorisation des déchets, sont mobilisés particulièrement cette année pour « mettre en action » des professionnels hospitaliers. La Semaine Développement durable 2021 se déploie sous le thème « Découvrir et agir »; proposant des conseils pour agir au quotidien et des stands d'informations aux professionnels de santé. Zoom sur les déplacements durables (mobilité) Depuis 2018, l'établissement s'est engagé dans la réalisation de son Plan de Mobilité. L'objectif est d'améliorer et optimiser les trajets quotidiens domicile-travail et les déplacements des salariés, étudiants, visiteurs. Le plan de mobilité qui se décline en différentes actions liées au déplacement durable, propose une réflexion collective sur les déplacements des collaborateurs respectant les principes du développement durable, une opportunité pour optimiser significativement les déplacements et conditions de travail, un véritable projet d'établissement qui s'inscrit pleinement dans la politique RSE et de développement durable.
"Les bio-déchets des cuisines peuvent être revalorisés en compost ou en méthane, indique Olivier Toma, fondateur de Primum nom nocere, agence d'accompagnement en RSE (responsabilité sociale des entreprises), développement durable et santé. "La ville de Lille, détaille-t-il, collecte les déchets de l'hôpital pour en faire du méthane, qui alimente la flotte de trams du centre-ville. " La consommation énergétique est un autre champ d'action: gaz, électricité, fioul ou encore eau. Selon Olivier Toma, "il est possible de réduire de 20% cette consommation. Le problème de fond, c'est que les hôpitaux n'ont pas les budgets d'investissement pour réduire leur consommation. " Des métiers hospitaliers qui changent pour l'environnement La politique de développement durable impacte directement différents métiers du secteur public hospitalier. Le métier d'acheteur a évolué pour se former aux impératifs de RSO-RSE, "car il n'est pas possible de s'occuper des achats d'un établissement hospitaliers, sans savoir par exemple que les cosmétiques de la maternité peuvent contenir des perturbateurs endocriniens », précise Olivier Toma.
Formation au développement durable en santé et en hôpital: comment innover? 5 min read Sortir de la logique des éco-gestes Le développement durable (DD) s'intègre progressivement dans le quotidien des hôpitaux, au même titre qu'il devient un élément fort de la démarche qualité et de la certification HAS des établissements publics et privés. Pour autant, beaucoup de personnel de santé restent en-dehors du mouvement et méconnaissent les vrais enjeux DD du secteur. A l'origine, une méprise sur le fond du dossier. En faisant des économies d'eau et des certifications énergétiques l'alpha et l'oméga d'une politique éco-responsable des établissements, beaucoup se sont cantonnés à une logique comptable, qui manque cruellement de sens pour le personnel. Quant aux formations au DD, elles se réduisent souvent à une longue liste d'éco-gestes qu'il s'agirait d'appliquer pour devenir de bons éco-citoyens. Certes, ces actions sont un début et s'inscrivent généralement dans une meilleure gestion des ressources, mais qu'en est-il de l'aspect humain et collectif?
L'hôpital bas carbone à l'honneur Au niveau européen, le Prix Horizon a été créé pour récompenser un hôpital à faibles émissions carbone (cf. Horizon Prize 'Low Carbon Hospital'). Les établissements candidats doivent couvrir 100% de leurs besoins énergétiques par des EnR avec au moins trois techniques européennes dont une de stockage. Ce prix, lancé fin 2016, est ouvert aux candidatures jusqu'au 3 avril 2019. LES GRANDS AXES DU PROJET DE L'HÔPITAL EUROPÉEN DE MARSEILLE L'hôpital européen a travaillé en priorité sur l'éclairage (100% des locaux sont éclairés par la lumière du jour), l'énergie renouvelable (80% de l'eau chaude sanitaire sont assurés par le solaire), l'isolation par l'extérieur, l'insertion dans le site et la mise en place de jardins méditerranéens sans arrosage. D'autres programmes d'actions y sont déployés: analyse des consommations d'énergie, achats responsables, mise en place d'une filière recyclage des déchets, contrat de performance énergétique, actions de sensibilisation en vue de changer les comportements.