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Le Groupe SGS, leader mondial de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification est le n°1 du contrôle technique en France. Avec ses 3 réseaux (Auto Sécurité, Sécuritest et Vérif'Auto), il regroupe 2 000 centres de contrôle technique sur le territoire. Sgs recrutement contrôle technique le. Leur besoin: recruter demain 200 nouveaux contrôleurs techniques. Faire émerger la valeur métier Afin de mettre en lumière toutes les singularités du métier, l'agence a accompagné sur plusieurs mois le Groupe SGS dans un travail d'écoute et d'analyse approfondi. Au programme: mapping et étude des cibles agissant dans le processus de recrutement, entretiens, ateliers collaboratifs avec les équipes métier et les affiliés des réseaux. Pilotée par l'agence, cette méthodologie de travail participative et fédératrice a permis de faire émerger l'essence même du métier chez SGS: un métier d'utilité publique, de passionné, dans laquelle on progresse en permanence. Penser la stratégie C'est au travers de trois leviers que l'agence souhaite inciter à postuler au postes vacants et se former au métier.
1: développer la notoriété métier, donner à le voir et expliquer tout son intérêt. 2: amener les publics à se projeter dans le métier par une stratégie d'identification. 3: faire préférer les réseaux du Groupe SGS au travers d'une logique « marque employeur ». Un challenge à trois niveaux donc, à nourrir sur plusieurs mois au travers de multiples moyens. Concevoir et déployer un dispositif complet Un premier travail d'image a été mené autour du métier grâce à la réalisation et la médiatisation d'un spot vidéo de 30 '': Presse et affichage ont également été prévus, notamment sous forme de portraits en fonction des publics. C'est par ailleurs toute une campagne digitale qui a été élaboré au travers d'un site web central (mise en ligne prochaine du site complet) et d'une campagne digital media à paraître dans les mois à venir. Kit de recrutement, salons, édition… tous les outils on été pensés pour déployer la prise de parole à chaque point de rencontre avec les cibles. Sgs recrutement contrôle technique sur. Derniers articles Liste des catégories
Actions de sensibilisation Pour accompagner sa campagne de recrutement, le groupe déploie plusieurs actions simultanées de communication, à commencer par sa participation au prochain salon Auto Recrute du 4 au 11 avril prochains (13 rue des Petits hôtels, Paris 10 e, stand 27). Le groupe SGS recrute 200 CDI - Rebondir. De plus, une ressource à temps plein est mobilisée pour développer les actions de sensibilisation dans les établissements scolaires et auprès des partenaires spécialisés (prescripteurs de l'emploi - formation). Destinée à susciter l'intérêt autour du métier de contrôleur technique, notamment auprès du public cible (bac pro ou BTS auto), la campagne mettra en avant plusieurs arguments: participer à une mission d'intérêt général, évoluer dans un environnement de travail dynamique et moderne, bénéficier d'un niveau de rémunération intéressant pour des postes généralement en CDI, l'assurance d'une formation tout au long de la vie et la possibilité d'évolutions. Bourse des offres d'emploi en ligne Plusieurs outils digitaux seront mis en place tels que la possibilité de déposer une candidature sur la page web dédiée, suivie d'ici quelques semaines, d'un site complet d'informations incluant une bourse des offres d'emploi en ligne, et d'un film institutionnel de 30 secondes diffusé lors d'évènements (salons…).
Les entreprises qui recrutent jeudi 4 avril 2019, par Camille Boulate Les enseignes du groupe SGS spécialisées dans le contrôle technique sont à la recherche de nouveaux talents. Au total, 200 CDI sont à pourvoir dans les réseaux Securitest, Vérif'autos et Auto Sécurité. Se faire connaître pour mieux recruter. C'est l'objectif du groupe SGS, à la tête de trois enseignes spécialisées dans le contrôle technique, et qui recherchent de nouveaux collaborateurs. Dans cette optique, l'entreprise déploie un dispositif digital complet avec la diffusion d'un film institutionnel sur les réseaux sociaux et lors de salons mais aussi le déploiement d' un site dédié pour faciliter le dépôt de candidatures. SGS recrute 200 personnes pour ses centres de contrôle technique - Le Journal des Entreprises - Maine-et-Loire - Sarthe. "D'ici quelques semaines, c'est un site d'informations incluant une bourse des offres d'emploi qui sera mis en ligne", précise ainsi le groupe SGS. 2 000 centres Au total, 200 CDI sont à pourvoir au sein des enseignes Securitest, Vérif'autos et Auto Sécurité représentant 2 000 centres de contrôle technique en France.