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Vérité, honnêteté, sécurité Publié le 20/04/2020 Communication du centre pénitentiaire de Lille-Annoeullin Covid 19: la CFDT offre des visières de protection aux agents du centre pénitentiaire de Vendin Communication de la section CFDT du centre pénitentiaire de Vendin Des mesures de confinement particulières pour nos prisons! Publié le 16/04/2020 Tract fédéral édité le 15 avril 2020 et à télécharger Covid 19: les fonctionnaires et les magistrats restent attachés au service public de la Justice Publié le 10/04/2020 La fédération Interco CFDT s'insurge contre les propos tenus par Sophie Obadia sur Cnews le 9 avril 2020. Compte rendu de l'audio conférence Justice Covid 19 du 6 avril 2020 Publié le 08/04/2020 En présence de la Garde des Sceaux, des syndicats et des directions des services judiciaires (DSJ), de l'administration pénitentitiare (DAP), et de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ) 1 2 3 4
Publié le 10/12/2010 Compte rendu de l'audience syndicale du 7 décembre 2010 à la Direction de l'Administration pénitentiaire, sous-direction des personnes placées sous main de Justice Administration pénitentiaire TÉLÉCHARGEMENT DE FICHIERS > documents/
En pratique, l'administration pénitentiaire retient que lorsque les éléments du dossier disciplinaire ne laissent planer aucun doute sur la matérialité des faits, ceux-ci sont incontestables et il appartient alors au détenu d'apporter la preuve de leur caractère inexact. Les modes de preuve Les consultations facultatives Le gardé peut auditionner des témoins et les parties en cause ce qui lui permet d'entendre le surveillant qui a rédigé le compte rendu et le détenu auteur supposé des faits. Le souhaitable, qu'il prenne en note les déclarations faites. Le gradé peut recueillir l'avis du psychiatre lorsque le détenu se trouve placé dans le service médico-psychologique ou si, en détention ordinaire, il s'avère atteint de troubles du comportement. La consultation obligatoire du dossier La consultation du dossier du détenu a pour objectif de rassembler les éléments de personnalité. FLASH INFO: CONDITIONS D’INSCRIPTION EXAMEN PROFESSIONNEL PREMIER SURVEILLANT | UFAP-UNSa Justice - Syndicat du Ministère de la Justice et de l Administration Pénitentiaire. De même que les éventuels antécédents disciplinaires. Il convient de faire apparaître notamment l'existence de sursis antérieurs révocables ».
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Pénitentiaire Ajouter Lettre ouverte adressée au Directeur de l'administration pénitentiaire Publié le 07/05/2020 Cette lettre envoyée le 6 mai fait suite au CTM du 5 mai 2020 Gestion du Covid 19: la CFDT est rapidement intervenue pour protéger les agents pénitentiaires Publié le 06/05/2020 Réponses obtenues aux questions posées par la CFDT Justice - Ouverture de la campagne de mobilité Sont concernés les surveillants pénitenciaires et les surveillants brigadiers. Paie d'avril 2020 pour les personnels pénitentiaires Publié le 23/04/2020 Le salaire de ce mois sera versé en deux fois: traitement de base, puis éléments variables de la paie. Crise sanitaire Covid-19: la CFDT questionne l'administration pénitentiaire Publié le 21/04/2020 La CFDT n'ayant pas obtenu le droit de participer à l'audio conférence du 16 avril dernier entre la direction de l'administration pénitentiaire (DAP) et les syndicats pénitentiaires, la CFDt a envoyé ses questions par écrit. Compte rendu professionnel penitentiaire en. Vous trouverez également nos remarques aux réponses données.
C'est la traque généralisée! En 2017, le renseignement pénitentiaire peut désormais, et malgré l'avis de la CNCTR, recourir à de multiples techniques de renseignement pour l'ensemble des personnes placées sous main de justice (interception de correspondances par ISMI-catcher, mise sur écoutes et vidéosurveillance, cheval de troie, balise de géolocalisation, logiciel espion…) au titre des finalités de prévention du terrorisme et de la criminalité et de la délinquance organisées. CFDT - Administration pénitentiaire. L'utilisation de certaines de ces techniques ne font pas le tri entre les informations captées (co-détenus, familles aux parloirs, médecin, avocat, conseiller d'insertion et de probation). La CNCDH considère ainsi qu' « aucune garantie n'est assurée au secret professionnel des médecins, des aumôniers, ou des conseillers d'insertion et de probation. La logique sécuritaire dissout toutes les identités professionnelles et les garanties juridiques accordées aux détenus au fil des réformes conduites au cours des deux dernières dé CNCDH considère que, compte tenu de sa portée et de la très nette insuffisance des garanties qu'elle comporte, la collecte de renseignements organisée par les textes de 2017 constitue une surveillance de masse prohibée par l'Union Européenne et la CESDH.