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3 e civ., 26 mars 2014, n° 13-10693). II - Combien faut-il de devis ou de contrats différents? Copropriété : Le budget alloué au conseil syndical. De manière habituelle, nous entendons les copropriétaires dire: « La loi n'a pas été respectée, car il n'y avait que 2 devis joints à la convocation, alors qu'il en faut au moins 3… ». Or, en aucun cas, ni la loi du 10 juillet 1965, ni le décret du 17 mars 1967, n'impose sous peine de nullité de la décision prise en assemblée générale, de fournir au moins 3 devis lorsque le seuil de mise en concurrence est atteint. Le principe est le suivant: Pour qu'il y ait mise en concurrence, il suffit de fournir 2 devis ou 2 contrats d'entreprises différentes. Exception au principe: soit une clause du règlement de copropriété prévoit les modalités de mise en concurrence et notamment le nombre de devis et/ou de contrats à présenter; soit le règlement de copropriété ne prévoit rien, mais une décision d'assemblée générale s'était déjà prononcée sur ce point, de manière générale (voir point I). Dans ces deux cas, il faut prendre en compte, soit le règlement de copropriété, soit la décision de l'assemblée.
Ont voté contre: … tantièmes Se sont abstenus: … tantièmes Ont voté pour: M. …= … tantièmes M. …= … tantièmes … tantièmes M. …= … tantièmes En conséquence, cette résolution: – est adoptée dans les conditions de majorité de l'article 25 – n'a pas recueilli la majorité de l'article 25.
En effet, des personnes bien informées, et dotées d'une forte emprise sur un conseil syndical, pourraient user de cette délégation en parfaite légalité pour adopter des décisions très contestables. L'autre solution serait de limiter la délégation générale aux seuls engagements de dépenses relevant de l'entretien et de l'administration des parties communes, mais cela aurait pour conséquence d'exclure d'autres prérogatives utiles tel que notamment, pour la plus usitée, l'engagement des actions en justice au fond. Article 24 loi du 10 juillet 1965 legifrance. - Exclure de la délégation les décisions pour lesquelles au moins un membre du Conseil syndical est en situation de conflit d'intérêt. - Limiter la délégation relative à l'engagement de dépenses à la fois par un plafond par opération et par un plafond de dépenses cumulées par exercice. - Formaliser le principe de la prise de décision par le Conseil Syndical, ce qui facilitera leur rapport lors de l'assemblée générale suivante et contraindra les membres à la transparence nécessaire à l'exercice de ce pouvoir élargi.
Il semble que OUI car il s'ajoute également au plan comptable des produits en 706 dont l'intitulé débute par le vocable «provisions». En cas de cession de lots, a priori, ces montants ne seront pas remboursables au cédant (art.
L'obligation de mise en concurrence des contrats de syndic pèse sur le conseil syndical uniquement. Quand cette obligation doit-elle être mise en œuvre? La mise en concurrence des contrats de syndic doit impérativement intervenir préalablement à la tenue d'une assemblée générale se prononçant sur le renouvellement ou la désignation d'un syndic, donc en principe une fois tous les trois ans. Comment respecter cette obligation de mise en concurrence des contrats de syndic? Les modalités de mise en concurrence des contrats de syndics ne sont pas détaillées par la loi. Article 21 loi du 10 juillet 1965 copropriete. Le conseil syndical serait donc libre de mettre en œuvre cette obligation comme il le souhaite. Cependant, afin de prouver que cette obligation a bien été respectée, le conseil syndical devrait émettre des avis portant sur les devis ou projets de contrats des syndics que le syndic devrait joindre à la convocation à l'assemblée générale. Quelle est la sanction en cas de non-respect de cette obligation? Aucune sanction n'a été définie par les textes.
» Bien évidemment, il ne s'agit qu'une proposition générale qui peut être modifiée pour tenir compte des situations particulières dans certains immeubles. Dernières Actualités & Conseils
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