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<<<<<<<< Retour à la page d'accueil Exemple de fiche de paie: comment la présenter? Comprendre les différentes rubriques de la fiche de paie 1-Exemple de fiche de paie: comment la présenter? La fiche de paie doit être remise chaque mois au salarié. Cependant toutes les informations qu'elle contient ne sont pas toujours facilement compréhensibles par son destinataire sans quelques connaissances. En outre, le bulletin de paie simplifié entré en vigueur en Janvier 2018 n'en a pas réellement facilité la lecture. Cependant, avec quelques explications simples, il devient très aisé de lire un bulletin de salaire, de le comprendre et d'en appréhender tous les enjeux. Nous pouvons diviser la fiche de paie en 4 grandes familles: I. Les informations employeur et salarié, II. Les composantes de la rémunération, III. Les cotisations et contributions, IV. La synthèse de la situation. Fiche de paie : savoir lire sa feuille de paie. 2. Comprendre les différentes rubriques de la fiche de paie Les informations générales obligatoires employeur et salarié La première partie du bulletin de salaire regroupe les informations générales obligatoires relatives: • au salarié: ses coordonnées, son matricule, son numéro de sécurité sociale, les informations relatives à son emploi, le type de contrat, ou encore sa date d'entrée.
Garantie minimum de points (cadres) ou Complémentaire TC (cadres) Supplémentaire Famille – sécurité sociale Assurance chômage Chômage Apec (cadres) Cotisations statutaires ou prévues par la convention collective Autres contributions dues par l'employeur CSG non imposable CSG/CRDS imposable Allégements de cotisation Total cotisations et contributions Remboursement transport Autres retenues/paiement [bctt tweet= »Fiche de paie excel pour 2018 est téléchargeable sur votre site » username= »bulletinspaie »] avec plusieurs modèles pour des métiers différents. Bientôt le fichier excel 2018 sera sur le site. Un modèle fiche de salaire excel gratuit 2018 avec formules: Le fichier contient toutes les cotisations pour la majorité des cas. A vous de supprimer les lignes qui ne vous concernent pas. Vous avez à votre disposition des fiches de paies excel avec formules que nous allons mettre à jour au fur et à mesure. Fiche salaire 2022. Si vous avez des demandes spécifiques n'hésitez pas à nos contacter. FICHE DE PAIE SIMPLIFIE EXCEL AVEC FORMULES 2018 Le plafond de securite sociale 2018 Le smic 2018 Vous pouvez calculer la réduction Fillon sur le site de l'Urssaf N'oubliez que l'Urssaf a mis à votre disposition le service TESE qui permet d'établir les fiches de paie directement sur son site.
Paie pratique 1 janvier 2018 par Izabela Sula Gonzalez - Lecture 3 min. Toutes les entreprises, quels que soient leurs effectifs, devront fournir aux salariés des bulletins de paie simplifiés dès le 1er janvier 2018. Que change exactement dans la présentation de ce bulletin de salaire simplifié et comment impactera cette mesure la vie quotidienne des entreprises? Une nouvelle présentation du bulletin de paie au 1er janvier 2018 Le bulletin de paie est déjà proposé dans une version « simplifiée » pour toutes les entreprises de 300 salariés et plus, et cela depuis le 1er janvier 2017. Fiche salaire 2019. A compter de l'année prochaine il devient obligatoire pour toutes les autres entreprises (arrêté n° 2016-190 du 25 février 2016). Une solution pour générer vos bulletins de paie simplifiés?
Période à retenir pour l'application des majorations 130 Le fait générateur de la taxe sur les salaires est la mise à la disposition du bénéficiaire des rémunérations imposables. Taux cotisations sociales 2018 | Bulletins de Paie 2022 - conseil et fiche de salaire format excel, pdf et word. Il n'y a donc pas lieu de rechercher si les sommes auxquelles s'appliquent les majorations se rapportent ou non à une activité exercée pendant la période d'imposition. Calcul des majorations en cours d'année 140 En application de l'article 142 de l'annexe II au CGI et de l'article 143 de l'annexe II au CGI, le montant des majorations de la taxe sur les salaires est déterminé mensuellement, en fonction des salaires individuels payés au cours du mois. Pour le calcul de l'impôt exigible, les limites d'application des taux majorés de 8, 50%, et 13, 60%, fixées pour l'année, sont ainsi ramenées à un douzième. Ainsi, le barème applicable aux rémunérations mensuelles s'établit comme suit: Barème applicable aux rémunérations mensuelles Rémunération mensuelle Taux applicable Inférieure ou égale à 650 € 4, 25% Supérieure à 650 € et inférieure ou égale à 1 298 € 8, 50% Supérieure à 1 298€ 13, 60% 150 Exemple: Un employeur a versé à ses trois salariés au cours du mois de mars les rémunérations brutes suivantes: 1 000 €, 5 000 € et 15 000 €.
Ces bases forfaitaires sont déterminées selon la valeur du Smic horaire au 1 er janvier de chaque année, et ne seraient pas modifiées en cas d'augmentation du Smic horaire dans l'année. Depuis le 7 septembre 2011, ces bases forfaitaires sont déterminées selon la formule suivante: 151, 67 h * (taux de rémunération de l'apprenti – 11%) En 2018, s'appliquent donc les bases forfaitaires suivantes, éventuellement proratisées en 1/30 ème en cas de périodicité de paie différente du mois.
Montant et assiette des cotisations patronales avant déduction des exonérations et exemptions (la mention du taux disparait); 2. Montant, assiette et taux des cotisations salariales; 3. Nature et montant des versements et retenues autres que cotisations patronales et salariales effectués sur la période (frais de transport…).