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Pour ce suivi individuel, les salariés sont en situation d'insertion et de fragilités sociales ou personnelles; il me fallait connaître le plan de continuité et de reprise d'activité ». Sans tarder, Baptiste Le Rioux, ingénieur HSE à ACTION SANTÉ TRAVAIL et le Dr Claire Meurillon ont associé leurs compétences. En suivant les principes de prévention du Code du travail(1) et au regard de retours d'expérience en temps réel, le médecin et l'ingénieur ont accompagné l'entreprise pour évaluer les risques de chaque situation de travail, pour apporter des réponses adaptées. Pour Baptiste Le Rioux, « cette évaluation a été capitale, avant même de se précipiter sur les masques et le gel hydro-alcoolique ». Cse apei du douaisis online. Vincent Baralle conclut: « L'implication des salariés, le dialogue avec le CSE et les administrateurs ont été essentiels, notamment au début de la réflexion. » La Ressourcerie AIR Entreprise d'insertion 150 salariés Vincent Baralle, directeur BAPAUME – ERVILLERS-PERONNE – ARRAS SANTÉ AU TRAVAIL DE L'ARTOIS (ACTION SANTÉ TRAVAIL) 1- Article L 4121-1 et 2.
« Le ré-accueil des salariés a demandé un travail d'information, de formation et d'échanges. De l'évaluation des risques à l'adoption de mesures de prévention, en passant par la concertation, l'information et le dialogue social, tout ceci a présenté un travail considérable pour La Ressourcerie », souligne le Dr Claire Meurillon. Et Vincent Baralle confirme: « Au-delà de la mise au point de protocoles, nous avons organisé des réunions régulières de notre CSE, pour échanges et validations. Nous avons réuni nos salariés autant de fois que nécessaire. Nous avons réalisé des entretiens individuels. Sans compter la gestion de trésorerie… Effectivement, nous n'avons pas compté nos heures. Accueil - Papillons blancs A.P.E.I du Douaisis. Parfois, j'ai eu l'impression que nous accouchions d'une « usine à gaz », vu le nombre de questions à traiter. Lors de partage d'expériences avec l'ARACT, j'ai compris que nous avions été « pro ». Nous avons réussi à maintenir notre activité et l'accompagnement de nos salariés en insertion. C'est l'essentiel!
Assure la communication professionnelle et institutionnelle….
» REPORTAGE: le plan de reprise d'activité de la Ressourcerie AIR