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Tondeuse Électrique à batterie Largeur de coupe 46 cm Moteur Briggs & Stratton 82V - Lithium ION - Hautement performant avec contrôle intégré, clé de sécurité Démarrage Électrique Avancement Poussé Prix € 1399 La GRIN BM46-82V est une tondeuse équipée du moteur électrique Briggs & Stratton alimenté par une batterie aux ions de lithium de 82V et 5Ah qui permet, en conditions normales de tonte, de tondre jusqu'à 800 m² de pelouse avec une seule recharge. Fabriquée sur le châssis éprouvé GRIN, elle monte un moteur électrique de 1, 5 kW, pouvant atteindre des perfomances élevées équivalentes à celles d'une tondeuse thermique, même en conditions de tonte difficiles. En fonction des efforts requis, la variation du régime moteur de 2. 600 à 2. 900 RPM permet d'optimiser la durée de la batterie. La structure du châssis est identique à celle des tondeuses GRIN thermiques et le CÔNE DE PROTECTION MOTEUR est de série. Très appréciée des jardiniers professionnels, cette tondeuse offre à la fois d'excellents résultats de tonte et une diminution substantielle du bruit, des émissions polluantes et des frais d'entretien du moteur.
Contrairement au mulching, il vous permet de couper aussi souvent qu'une machine de ramassage et n'endommage pas le gazon. Contrairement aux tondeuses Mulching classiques, où le couvert ne dépasse pas 7-8 cm de hauteur, la tondeuse Grin a une hauteur de 13 cm, ce qui permet de pulvériser l'herbe de manière optimale en la maintenant dans la partie supérieure du couvert. Pourquoi acheter la tondeuse BM46 - 82V de Grin? Ce modèle, comme tous les produits Grin est Made in Italy d'excellente qualité conçu spécifiquement pour les jardins de taille moyenne. Comme toutes les tondeuses Grin, elle bénéficie d'une garantie de 2 ans pour les particuliers et d'une garantie d'un an pour les professionnels, toutes deux pouvant être prolongées d'un an après enregistrement du produit sur le portail. Une fois que vous avez effectué votre achat chez Bazargiusto et que vous avez reçu le produit dans le confort de votre foyer, il ne vous reste plus qu'à cliquer ici et à saisir les données nécessaires pour prolonger la garantie!
50 - 190 CC Professionnelle à 2 vitesses € 1. 799 GRIN PM46A IS Thermique - Briggs & Stratton 8. 50 INSTART - 190 CC € 1. 949 GRIN BM46A-82V € 1969 GRIN HM53A 53 cm € 1549 Contactez un technicien GRIN
Grin BM46-82V est une tondeuse à moteur électrique Briggs & Stratton alimenté par une batterie aux ions de lithium de 82V et 5Ah en mesure de tondre jusqu'à 800m² avec une seule recharge en conditions normales de tonte. Fabriquée sur le châssis éprouvé Grin et équipée d'un moteur de 1, 5 kW, cette tondeuse atteint des niveaux de prestations élevées semblables à celles d'une tondeuse thermique, même en conditions de tonte difficiles et en herbe haute. L'electronique interne permet une variation du régime moteur de 2. 600 à 2. 900 RPM en fonction des conditions de tonte, permettant ainsi une optimisation de la durée de la batterie. La structure du châssis est identique à celle des tondeuses Grin thermiques et le CÔNE DE PROTECTION MOTEUR est de série. Très appréciée des jardiniers professionnels, cette tondeuse offre à la fois d'excellents résultats de tonte et une diminution substantielle du bruit, des émissions polluantes et des frais d'entretien du moteur. Batterie supplémentaire 5Ah-82V (399€TTC au 01/01/2022) Largeur de coupe 46 cm Traction Poussée Dèmarrage Électrique à l'aide d'un bouton situé sur le guidon Système de tonte Système de tonte breveté GRIN TONDRE, NE PLUS RAMASSER, STOP AUX DÉCHETS Hauter de coupe 4 hauteurs, réglables avec un seul levier à crans rapides Roues Grip Grin, en acier avec double roulement à billes Carter et structure Renforcés, en acier verni à chaud Guidon Régulateurs de hauteur en aluminium rapides d'utilisation Moteur Hautement performant avec contrôle intégré, clé de sécurité Poids 26 Kg batterie exclue
L'électronique permet une variation du nombre de tours du moteur à partir de 2600 à 2800 tr / min, la maximisation de la durée de vie de la batterie en raison de la automatique de la variation de la contrainte en fonction de la condition de coupe. la structure de cette machine est la même que la tondeuse à gazon Sourire avec le moteur à combustion interne et le CÔNE de protection du MOTEUR commutateur de série. La structure et le moteur de faire une machine qui est apprécié par les professionnels jardiniers quand ils en ont besoin pour correspondre à la performance de la coupe de tous'nécessité de réduire le bruit,, les contaminants et l'entretien du moteur. ATTENTION: le produit ITALIEN, garantie 3 ANS. les Pièces et le service à notre atelier spécialisé ou au réseau de concessionnaires, en italie ou en europe. tondeuse à gazon: FOP-0028 de la batterie: PRT0855 chargeur: PRT0857 le NS Imprimer 15 autres produits dans la même catégorie: Prix 497, 61 € Prix de base 513, 00 € En stock 1 358, 00 € 1 400, 00 € 2 182, 50 € 2 250, 00 € 776, 00 € 800, 00 € 2 134, 00 € 2 200, 00 € 1 746, 00 € 1 800, 00 € 1 212, 50 € 1 250, 00 € 921, 50 € 950, 00 € 1 649, 00 € 1 700, 00 € 1 891, 50 € 1 950, 00 € 1 503, 50 € 1 550, 00 € 1 018, 50 € 1 050, 00 € 1 910, 90 € 1 970, 00 € 1 988, 50 € 2 050, 00 € 727, 50 € 750, 00 € En stock
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Cette absence ne saurait être, en revanche, considérée comme une démission du salarié ou comme une reconnaissance du bien-fondé du licenciement. Suite à cette convocation, l'employeur doit s'entretenir avec le salarié des griefs allégués à son encontre et susceptibles de justifier son licenciement (art. 1232-3 du Code du travail). L'employeur doit donc indiquer clairement les motifs pouvant être retenus (faits qu'il aura pris soin de vérifier) et laisser la possibilité au salarié d'expliquer son comportement. Modele convocation entretien préalable au licenciement 2018. L'absence de précision des griefs entraîne l'irrégularité de la procédure de licenciement. Au cours de cet entretien, le salarié peut se faire assister par une personne de son choix travaillant dans l'entreprise: ce peut être un simple collègue de travail, un délégué du personnel, un membre du comité d'entreprise ou un représentant syndical (art. 1232-4 du Code du travail). Il appartient, toutefois, au salarié d'informer lui-même cette personne de la date et du lieu de l'entretien (art.
Le salarié n'effectue pas de préavis. Le salarié peut saisir le conseil de prud'hommes si l'employeur n'a pas respecté la procédure de licenciement.
La liste des conseillers peut être consultée à l'inspection du travail ou dans les mairies. 👓 Cet article peut vous intéresser: Les interlocuteurs lors de l'entretien préalable au licenciement 4. L'identité du signataire de la convocation La lettre de convocation à l'entretien préalable doit être signée. Le signataire de la lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement est une personne habilitée à mener cet entretien. Il s'agit généralement de l'employeur. Il est possible de déléguer l'exercice du pouvoir disciplinaire dans l'entreprise, souvent au profit du directeur des ressources humaines (DRH), du juriste dans l'entreprise ou du directeur administratif et financier (DAF). Modèle de document : Convocation à un entretien préalable au licenciement économique de moins de 10 salariés pendant 30 jours - Code du travail numérique. Il ne peut donc pas s'agir d'une personne extérieure à l'entreprise (10). En effet, lors de cette entrevue, le salarié doit être confronté à une personne qui est son employeur ou son représentant et qui exerce un pouvoir disciplinaire sur lui. Vous souhaitez avoir plus d'informations juridiques par téléphone?
Au cours de cet entretien, nous vous exposerons les motifs de le mesure envisagée et recueillerons vos explications. Si l'entreprise a des représentants du personnel: Nous vous rappelons que vous pouvez vous faire assister, lors de cet entretien, par une personne de votre choix appartenant obligatoirement au personnel de l'entreprise. Si l'entreprise n'a pas de représentants du personnel: Nous vous rappelons que vous pouvez vous faire assister, lors de cet entretien, par une personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise ou par un conseiller extérieur inscrit sur la liste départementale que vous pouvez vous procurer aux adresses suivantes: Inspection du travail - …………………………………………………………………….. ………………… (adresse) Mairie de votre domicile - …………………………………………………………………….. …. Modèle de lettre pour convoquer à un entretien de licenciement. (adresse – Il s'agit de la mairie du lieu de domicile du salarié s'il habite dans le même département que celui où à lieu l'entretien, et de la mairie du lieu de l'entretien si le salarié habite dans un autre département).