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zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px;}. zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right;} n°2849 dans Livres > Entreprise et Bourse > Gestion et Administration >. Maîtriser les coûts et les performances cachés PDF Maîtriser les coûts et les performances cachés EPub Maîtriser les coûts et les performances cachés Doc Maîtriser les coûts et les performances cachés iBooks Maîtriser les coûts et les performances cachés rtf Maîtriser les coûts et les performances cachés Mobipocket Maîtriser les coûts et les performances cachés Kindle Maîtriser les coûts et les performances cachés PDF Maîtriser les coûts et les performances cachés PDF Maîtriser les coûts et les performances cachés PDF Maîtriser les coûts et les performances cachés PDF
L'entreprise ou l'organisation accumule des dysfonctionnements et des coûts cachés, nés d'une interaction permanente entre les structures et les comportements humains, qui affectent la compétitivité, la rentabilité, l'efficacité et la qualité du fonctionnement de l'entreprise. Pour les maîtriser, il est nécessaire d'engager un ensemble d'actions participatives et synchronisées dans la totalité de l'entreprise, du dirigeant à l'ouvrier: montée des compétences et des technologies, prise d'initiatives et de responsabilités, renouvellement du portefeuille de produits, amélioration de la communication-coordination-concertation, organisation innovante... Le management socio-économique est innovateur car il associe étroitement la dimension sociale et la performance économique de l'entreprise, en considérant le développement du potentiel humain comme facteur principal d'efficacité à court et long termes. Maîtriser les coûts et les performances cachés | Semantic Scholar. C'est une approche contractuelle et personnalisée du management qui s'appuie sur les tableaux de bord de pilotage de l'encadrement et les contrats d'activité périodiquement négociables conclus avec chacun des membres du personnel à tous les niveaux de l'entreprise.
Le management socio-économique considère le développement du potentiel humain comme seul facteur actif de création de valeur ajoutée, à partager entre les parties prenantes. Cette approche contractuelle et personnalisée du management s'appuie sur les tableaux de bord de pilotage et les contrats d'activité périodiques, négociés avec chaque membre du personnel, à tous les niveaux de l'entreprise. Maitriser les cotes et les performances cachés pdf 2016. La publication aux États-Unis de 12 ouvrages sur le management socio-économique, concept né en Europe, a marqué la consécration de cette approche innovante. L'ouvrage présente des concepts, méthodes et outils opérationnels de ce management, illustrés par les résultats de nombreuses actions-pilotes conduites et évaluées par l'équipe de l'ISEOR dans 2 000 entreprises dans le monde. Il intéressera un large public: dirigeants et cadres d'entreprises, consultants, étudiants, enseignants ainsi que décideurs politiques et citoyens responsables. L'auteur - Henri Savall Henri Savall est Professeur émérite à l'IAE Lyon, Université Jean Moulin et Président-fondateur de l'ISEOR.
Elle a écrit plusieurs ouvrages et une centaine d'articles et communications dans des revues francophones, hispanophones et anglophones sur la théorie socio-économique des entreprises et des organisations et ses multiples applications dans plus de 1 300 entreprises et organisations.
de pages 416 Format 15. 5 x 24 Couverture Broché Poids 630g EAN13 9782717871289 Avantages Livraison à partir de 0, 01 € en France métropolitaine Paiement en ligne SÉCURISÉ Livraison dans le monde Retour sous 15 jours + d' un million et demi de livres disponibles Nos clients ont également acheté