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Toutes personnes souhaitant prévenir, guérir ou gérer les conflits dans son entreprise. Formation gestion des conflits lyon 2. Personnes étant confrontées à des situations conflictuelles HumanCentric Formation Développement personnel Lyon Paris et formation Management Lyon Paris Quels Prérequis? Pas de pré-requis, mais les participants devront toutefois avoir la volonté de s'interroger sur leurs pratiques individuelles et collectives HumanCentric Formation Développement personnel Lyon Paris et formation Management Lyon Paris Quelle prise en charge? Notre organisme de formation détient le DATADOCK et vous permet ainsi d'etre pris en charge à 100% par votre fond de formation professionnelle (OPCO) HumanCentric Formation Développement personnel Lyon Paris Notre vision de la formation Dans cette formation Prévention et gestion des conflits au travail Lyon ou formation gérer une situation conflictuelle Lyon, nous vous présenterons les facteurs qui engendrent le conflit et des méthodes pour le prévenir. Par l'apprentissage des mécanismes de l'évolution du conflit, vous prendrez conscience de votre degré de désaccord et trouverez des solutions adaptées à votre cas.
Démarche de la formation Nos conseillers sont à votre disposition et vous orientent dans le choix de la formation la plus adaptée à votre niveau et à vos besoins. Ils vous mettent également en relation avec votre formateur grâce à un entretien téléphonique. La formation peut se faire à votre domicile à Lyon ou au sein de votre entreprise. Formation gestion des conflits | France | Lyon et Rhône-Alpes | entreprises. Pour obtenir plus d'information, merci de remplir le formulaire ci-dessous, un de nos conseillers vous rappellera dans les plus brefs délais. Laissez nous vos coordonnées pour être recontacté: Formations en Gestion des conflits à Lyon Langues Bureautique Ressources Humaines Infographie Secrétariat Remises à niveau Développement personnel / Management Vente et négociation commerciale Programmation Marketing/Communication Internet Achat/Logistique Développement personnel et communication Base de données Stratégie IT & Change Gestion de projets / MOA Logiciels de gestion Serveurs / Applications Nos autres formations en Management à Lyon Nos formateurs en Gestion des conflits à Lyon J'ai suivi 2 formations de formateurs.
Le conflit est souvent vu comme quelque chose de négatif. De ce fait il peut être nié, minimisé ou rejeté sur une personne ou un groupe de personnes. C'est ainsi qu'il peut être vécu de manière très violente. Pourtant, vu comme quelque chose de positif, il devient un formidable outil de transformation, une balise qui montre la limite d'un système ou d'un fonctionnement. Apprendre à transformer ses conflits douloureux en conflits constructifs devient alors une grande bouffée d'oxygène. Formation gestion des conflits lyon 9. Public concerné: animateur·rice·s, facilitateur·rice·s, formateur·rice·s, chargé·e·s de mission, chef·fe·s de projet ou de service, et tout membre de structures (associations, collectivités, entreprises, universités, etc. ) souhaitant acquérir des compétences et méthodes pour transformer les conflits au service du collectif. Pré-requis: aucun. OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES • Comprendre les rapports non équivalents et en sortir • Acquérir de nouveaux réflexes communicatifs • Appréhender le pluralisme des émotions dans le cadre d'un conflit • Savoir analyser le niveau du conflit pour proposer une réponse adaptée • Découvrir un outil de gestion de conflit dans le cadre d'un groupe • Savoir définir les besoins cachés et les origines structurelles d'un conflit CONTENUS ABORDÉS • Les cercles restauratifs • L'arc en ciel des émotions • La notion de conflit d'objet et conflit de personnes • Modèle de Glasl • Les 4 manières de recevoir un message.
J'ai été formatrice bénévole au sein de l'association AEPP (Ateliers d'Education Populaire du Plateau) à Montréal. formateur depuis 10/11/2014
Cette approche se déclinera en trois thèmes: 1er thème: La question du Même et de l'Autre Il s'agira d'abord de rappeler combien la question du Même et de l'Autre est une vieille question de philosophie de la connaissance et de philosophie de la nature (Héraclite, Parménide, Platon). Formation gestion des conflits lyon 13. Il s'agira ensuite d'appliquer cette question du Même et de l'Autre à la question culturelle, par des références à diverses approches théoriques: – L'autre comme radicalement autre (relativisme culturel) – L'autre comme un autre soi-même (universalisme abstrait, évolutionnisme culturel) – Soi-même comme un autre (Claude Lévi-Strauss, Charles Taylor, Paul Ricoeur). 2eme thème: Diversité culturelle et éducation La culture est ce long détour par lequel un homme passe pour que l'humanité prenne forme dans le sujet qu'il est. Nous aborderons le terme culture sous ses trois acceptions: ontologique, ethnologique et classique. En entendant bien ce qu'est la culture, on entend mieux ce qu'est l'éducation qui doit mettre en relation le sujet et l'universalité humaine.